劳工局透过不同就业措施协助青年人投身行业及向上流动
劳工事务局持续关注就业市场的变化，协助本地居民就业，持续透过提供各项适切的支援服务，从不同层面全力协助求职者尽快投入职场。
疫情缓解后即时重启各项就业服务 以支援有就业需要的居民
因应澳门新型冠状病毒疫情有所缓解，经咨询卫生部门的防疫意见，劳工局已于9月起恢复各项就业转介及配对服务，包括行业专场就业配对会及建筑业工地技能测试，同时增加行业专场配对会的安排，以协助有需要的居民尽快就业。
自9月份恢复各项就业转介及配对服务后，透过恒常就业支援服务已联络197名求职者，出席面试有48人，当中24人成功获聘。此外，预计9月份举行最少4场行业专场配对会，目前已举办了1场保安业配对会，共联络求职者61人，出席面试24人，面试成功23人。
首九个月透过恒常及专场配对措施累计协助2,144人获聘
有关恒常就业支援服务的工作，本年1月至9月3日，经劳工局转介并有出席面试累计有7,513人，当中1,797人成功获聘，涉及行业主要包括建筑业811人、保安及清洁服务业250人、零售业153人，占68%。
为协助居民尽快就业或转业，劳工局由2020年9月起持续每月至少举办3场行业专场配对会，涉及行业包括餐饮业、酒店业、零售业、保安及物业管理业。本年1月至9月3日，已举办25场不同行业及职业的专场配对会，涉及行业包括保安及物业管理业、饮食业、零售业、酒店业等，经联络求职者后出席面试有643人，共347人成功获企业聘请，当中零售业120人、保安及物业管理业103人、饮食业72人、酒店业49人及护理业3人。
因应澳门就业市场的人资需求，本年劳工局先后与6间休闲企业合办14场大型招聘会，劳工局共转介2,797名求职者并由企业联络面试，按企业提供的面试结果，成功获聘有440人。
续办应届高校毕业生实习计划 552人获实习机构录取
本年6月劳工局再次推出“职出前程实习计划”，并在计划推出前增设 “实地业务导览・认识休闲企业”活动，助有意报名实习计划的青年了解企业各部门业务，参加导览人数有74人。
今届实习计划为协助初入职场的应届大学毕业生拓展更宽阔的职业路，参与实习的机构在去年合作的旅游休闲企业、金融、公共事业等行业的基础上，扩大至医疗、航空、建筑及零售等行业，共收到1,874个实习岗位，主要涉及酒店餐饮业的前线营运、工商金融、资讯科技、数据分析、建筑工程及医疗卫生等相关专业学科；实习企业合共42间。
报名期分两轮，报名对象涵盖应届及2020年大专毕业生，共收到964名青年的申请。经实习企业面试甄选，共有552人获录取，截至9月7日已有329人开始了实习，其余将于9月内陆续开展。目前，从实习企业中获悉有21人因表现优秀，已获转为正职雇员。总结今年实习计划的录取情况，申请者获录取率约六成。
第三季内将推出多个内地名优企业见习项目
继今年2月首次与内地知名跨国网际网路技术企业合作推出“澳门青年到内地字节跳动见习计划”，并成功协助17名青年到企业见习，劳工局将继续与内地多家名优企业合作，稍后将陆续推出其他内地名优企业见习项目，以助澳门青年拓宽就业空间和为特区培养未来产业所需人才。
新一轮“带津培训”正接受报名
“带津培训”首十一轮课程陆续顺利完成后，第十二轮课程已于9月6日起接受报名，“提升技能导向带津培训计划”报名已于9月6日至10日进行，共推出近690个培训名额，共421人次报名。而“就业导向带津培训计划”于9月13日至17日接受报名，共推出逾1,000个培训名额，课程以“先抽签，后资格审核，再面试”的方式进行甄选。
劳工局将一如既往密切关注就业市场的波动，适时推出措施舒缓居民就业压力，协调和平衡就业市场的供求，保障澳门居民的就业权益。