行政法务司司长张永春今（21）日表示，公务人员薪酬评议会完成了明年度公务人员薪俸调整的综合分析研究，特区政府已接纳评议会意见，明年度的公务人员薪酬维持现有水平不变，每点薪俸点的金额与现时相同。
张永春下午在行政会新闻发布会上回应记者提问时表示，特区政府对于公务人员的薪俸调整有既定机制，就是会先听取公务人员薪酬评议会的意见，该会作出相关研究时会综合考虑各方面的因素，包括当前的经济环境、政府财政状况、私人市场薪酬趋势、通胀比率，以及公务人员的意见等。
公务人员薪酬评议会于2012年设立，隶属于行政法务司，其主要职权包括：研究及订定薪酬调整的基本原则、标准及程序；订定及监督薪酬水平调查的开展；根据定期的薪酬水平调查，厘订薪酬调整的幅度；就完善公务人员薪酬的结构及调整机制提出建议；分析其他由行政长官指定的相关事宜。
公务人员薪酬评议会的组成：（一）在“评议会”的相关工作范畴中被公认为有成就的专家或学者2名，分别担任主席和副主席；（二）行政公职局局长或其代表；（三）统计暨普查局局长或其代表；（四）财政局局长或其代表；（五）中华总商会代表4名；（六）澳门工会联合总会代表2名；（七）公务人员团体代表3名。