劳工局全力协助本地居民就业首十个月协助2,806人获聘

劳工事务局持续关注就业市场的变化，协助本地居民就业，持续透过提供各项适切的支援服务，从不同层面全力协助求职者尽快投入职场。

10月下旬疫情缓解后首周62人获聘 首十个月协助2,806人获聘

随着本澳疫情缓解，劳工事务局即时重启并加紧推进各项就业转介及配对工作，其中重点为建筑业求职者进行职业配对，10月19日重启各项配对活动后，首周透过恒常就业支援服务已联络853名求职者，出席面试有201人，62人成功获聘，建筑业方面联络了124名求职者，出席面试有59人，成功获聘34人。

2021年首10个月(截至10月22日)，恒常就业支援服务方面，经劳工局转介并有出席面试累计有8,324人，当中1,983人成功获聘，涉及行业主要包括建筑业919人、保安及清洁服务业261人、零售业164人、饮食业161人、工商服务业148人，占83%。

为协助居民尽快就业或转业，劳工局由2020年9月起持续每月至少举办3场行业专场配对会，涉及行业包括饮食业、酒店业、零售业、保安及物业管理业。本年1月至10月22日，已举办28场不同行业及职业的专场配对会，涉及行业包括保安及物业管理业、饮食业、零售业、酒店业等，经联络求职者后出席面试有704人，共383人成功获企业聘请，当中零售业138人、保安及物业管理业103人、饮食业83人、酒店业49人等。

因应澳门就业市场的人资需求，本年劳工局先后与6间休闲企业合办14场大型招聘会，劳工局共转介2,797名求职者并由企业联络面试，按企业提供的面试结果，成功获聘有440人。

劳工局鼓励居民调整心态 技能认证重新出发

近年新冠肺炎疫情让澳门就业市场出现变化，居民就业和生活面对较大的压力，透过“就业导向带津培训计划”，劳工局协助了不少居民转职转业，并鼓励居民在逆境中保持正面积极心态，勇于尝试参与技能培训，透过学习和提升技能并配合职业转介，可成功转换职业跑道并拓展新的就业空间。

续办应届高校毕业生实习计划 目前22人已获转为正职雇员

本年6月劳工局再次推出“职出前程实习计划”，计划共收到964名青年的申请。经实习企业面试甄选，共有552人获录取，实习活动自8月份起陆续开展。目前，从实习企业中获悉有22人因表现优秀，已获转为正职雇员，当中涉及行业有休闲企业9人、建筑业8人、航空业3人及银行业2人。

劳工局亦持续关注去年参与“职出前程实习计划”青年的工作情况，按实习企业回覆，去年答允应聘的199人中，目前有138人仍在职，当中有11名青年获晋升。据有关青年反映，或许实习工作并不与自身大学修读的专业匹配，但参与了实习并“在岗实训”后，不但为他们发展了其他职业兴趣，更重要的是寻找到合适自己的职业。劳工局希望青年能把握宝贵的实习机会。

9月再推内地名企见习计划共收到166份申请

劳工局于9月15日再推出“澳门青年到杭州阿里巴巴培训及见习计划”，为澳门青年提供到浙江省杭州市接受为期8周的在岗见习实训机会，该计划提供35个见习名额，申请期内共收到166份申请，有关录取名单将延至11月初公布。

第十二轮“带津培训”近1750人次报读 新一轮11月4日起报名

“带津培训”第十二轮课程已于9月17日完成报名，“提升技能导向带津培训计划” 共推出近690个培训名额，共421人次报名。而“就业导向带津培训计划” 共推出逾1,000个培训名额，共1,325人次报名，课程以“先抽签，后资格审核，再面试”的方式进行甄选。

最新一轮（第十三轮）计划分别于2021年11月4日至 10日及 11月15日至19日再次接受报名。

与2019年底比较外雇减少25,120人本地居民持续及优先就业

劳工局密切关注就业市场的状况适时作出调节，首要保障本地雇员持续及优先就业。同时对外地雇员人数作出调控，截至今年9月底，外地雇员人数有 171,418名，与2019年年底比较，外地雇员人数减少25,120名，主要涉及的行业有：酒店及饮食业减少11,992人、文娱博彩及其他服务业减少3,641人、批发及零售业减少2,514人、运输通讯及仓储业减少1,557人等。