劳工局定期举办行业专场配对会
劳工事务局持续关注就业市场的变化，协助本地居民就业，持续透过提供各项适切的支援服务，从不同层面全力协助求职者尽快投入职场。
配对会、招聘会提供不同行业多个职位
疫情出现后，劳工事务局一直用最大努力，持续推出各项就业转介及配对工作。今年1月至12月底，恒常就业支援服务方面，出席面试并成功获聘有2,303人，涉及行业主要包括建筑业、保安及清洁服务业、零售业、饮食业、工商服务业。
为协助本地居民尽快就业或转业，劳工局由2020年9月起持续每月至少举办3场行业专场配对会，涉及行业包括饮食业、酒店业、零售业、保安及物业管理业。今年已举办36场不同行业及职业的专场配对会，涉及行业包括保安及物业管理业、饮食业、零售业、酒店业等。
为693名博彩中介人从业员安排配对
因应近月博彩中介人行业出现的变动，劳工局即时为受影响从业员设置登记及咨询专柜。劳工局为协助该等求职者尽快投入劳动市场，在部门休假期间亦提供服务，协调各大型休闲企业举办专场配对会。自本月19日至29日已通知了693人参与配对，其中答允出席有263人，实际出席208人。
本澳博彩中介人经营业务的状况发生变动，劳工局吁请相关求职者调整心态，积极面对当前的就业形势，主动尝试不同的工作岗位，以正向态度配合转介工作，以提高受聘机会。
劳工局亦将持续关注，与企业保持良好沟通，务求安排有就业意愿的博彩中介人行业求职者，尽快参加就业配对。
建筑业全年成功转介1,041人次
对于具备就业意愿及合适技能的建筑业本地求职工友，为确保其在公平合理的条件下应聘，劳工局会派员到建筑工地监察技能测试及面试过程，并对有需要的工友提供就业指导及相关职业培训咨询。
本年截至12月下旬共联络建筑业求职工友4,923人次，答允出席面试2,498人次，实际出席面试2,061人次，最后成功转介1,041人次。
“职出前程”及琴澳“零距离”线上招聘助居民取得职业机会
本年6月，劳工局再次推出“职出前程实习计划”，共收到964名青年的申请，共有552人获实习企业录取。实习自8月份起陆续开展，为期3个月，因疫情影响，最迟预计于2022年1月底完成。目前，从实习企业得悉已有171名实习生获发出聘用邀请，而答允应聘者有150人。
为期1个月的琴澳“零距离”在线招聘月活动于12月23日启动，澳门居民可登入“横琴英才招聘”微信公众号内“澳门居民招聘”专区，选定横琴粤澳深度合作区内企业的招聘职位。目前有30名澳门居民投递了履历，主要应征管理、人力资源及市场营销类岗位。
第十四轮“带津培训”1,616人次报读 新一轮明年1月17日起报名
“带津培训”第十四轮课程已于12月16日完成报名，“提升技能导向带津培训计划”共推出近384个培训名额，共538人次报名。而“就业导向带津培训计划”共推出逾996个培训名额，共1,078人次报名。课程以“先抽签，后资格审核，再面试”的方式进行甄选。最新一轮（第十五轮）计划于2022年1月17日至 21日再次接受报名。
自2020年9月至2021年11月30日，共有7,429人次参与“带津培训计划”。
