劳工局开展第二轮博彩中介人从业员就业配对会
劳工事务局高度关注近日博彩中介从业员的就业情况，除了为受影响的雇员设立专柜，提供劳动权益咨询及就业登记支援服务外，陆续与本澳大型休闲企业合作，为相关求职者举办专场配对会，务求协助其等尽快投入就业市场。
去年底7场配对会
为协助有关求职者尽快投入劳动市场，去年12月共协调休闲企业举办了7场配对会，联络了1,036人，实际出席389人。成功进入次轮面试220人，当中4人联络不上，8人拒绝面试，8人缺席面试。实际出席次轮面试200人，112人面试不成功，最终88人成功获聘，获聘率为44%。职位部门涉及酒店营运部、餐饮部、电话市场部、市场部、保安部等，工种包括前线职位及中高层职位如高级会计、环境卫生助理经理、分析员等。
第二轮再开6场
继去年12月期间协调6家大型休闲企业合办首轮博彩中介人从业员专场配对会后，于1月17日再开展第二轮专场配对会。劳工事务局是次共转介854位博彩中介人从业员，参加6家大型休闲企业安排面试，将于1月25日完成共6场的专场配对会。
1月17日已与永利合办第二轮首场配对会，共转介86人予企业联络安排面试，其中联络不上4人，拒绝面试29人，求职者重覆应征而未能安排面试1人。答允出席52人，实际出席45人，成功获聘9人，涉及职位包括市场业务代表、会籍业务代表、电话市场推广员、订房部代理，及餐饮服务员。
截至2022年1月17日，在劳工事务局登记求职的博彩中介人行业从业员共计2,358人，两轮配对会共联络1,890人，愿意出席者当中，目前有近100人获聘。局方会紧接举行更多配对会，尽快为待配对的求职者提供面试机会。
持续配对保障本地居民稳定就业
劳工事务局呼吁求职者调整心态，勇于尝试不同的工作岗位，持续提升技能，同时积极配合转介工作，以提高获聘机会。此外，局方亦将持续监察本澳就业形势，与企业保持良好沟通，协助有就业意愿的求职者进行就业配对及安排面试，致力保障居民稳定就业。
