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劳工局过去12个月成功配对建筑工友1,043人 提供培训拓宽就业前景

劳工事务局为建筑工友提供培训拓宽就业前景

特区政府自疫情后藉着增加基础建设投放,扩大内需,带动建筑业发展,为本地建筑工友提供更多就业机会,纾缓就业压力。为此,劳工事务局一直全力推进建筑业职业转介服务,其中于过去12个月共协助1,043名建筑工友成功就业。

为提高建筑业职业配对的成效,劳工局长期与工务部门、本澳各建筑企业保持密切沟通,掌握各建设项目的施工进度及各工种的人力资源需求,收集符合现时劳动市场薪酬水平的职位空缺,争取在短时间内安排有就业需求的本地工友进行配对。劳工局亦持续派员前往建筑工地,监察技能测试及面试的过程,以确保具就业意愿和合适专业能力的求职工友,在公平合理的条件下获聘。

过去12个月协助逾千建筑工人获聘

过去12个月,劳工局共联络建筑业求职者4,923人,答允出席面试2,481人,实际出席面试2,054人,面试成功1,043人,主要获配对工种为地盘杂工、模板工、电工、油漆工及泥水工等,占比71%,而面试不成功的主要原因为未能通过及放弃技能测试,占比78%,其余原因则为薪酬或工作条件不合。

加强培训本地建筑工人职业技能

值得指出的是,本澳建筑业发展蓬勃,行业亦与时并进,不断引入及使用新的作业技术以提升建设效率,如采取装配式系统(即“预制件”)施工。为此,劳工局会提供相应的职业培训课程,使本地工友掌握有关新型施工技术的知识,以更新及强化其职业技能,提升其就业竞争力,延续及拓宽其在业界的就业前景。

劳工局会持续关注本澳劳动市场的变化,提供适切的就业及职业培训支援服务,致力协助本地居民稳定就业。

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