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劳工局今年推4重点措施多方位保就业

推动线上线下就业对接 提高配对成效

对于疫情及就业市场变化,劳工事务局一直高度重视,并全力协助本地居民就业。

去年成功协助3,423人获得就业机会,今年会继续优化完善,推出4项重点措施,从多个层面提供支援。同时会因时制宜,动态调整,尽最大努力保障居民就业。

重点支援措施包括:(一) 推动线上线下就业对接,提高配对成效;(二) 新培训场地提质扩容,提升雇员竞争力; (三) 深化“带津培训”计划,提升技能水平; (四) 举办大型招聘会、见习实习计划,多管齐下助青年就业。

线上线下就业对接首月5场配对会

因应春节前后对消费服务的需求,1月份举行5场行业专场配对会,提供247个职位空缺。

春节前后,零售、餐饮、酒店及物管等服务行业,对人力资源有一定需求,又为配合进口冷链食品及包装卫生防疫措施的短期人资需求,劳工局于1月先后举行5场行业专场配对会,灵活结合线上及线下形式进行面试,为求职者创造更多面试机会。

截至1月25日,已完成2场零售业配对会,涉及民生零售、高端零售的岗位合共78个,共对接求职者236人,实际出席85人,面试成功40人;余下3场配对会于一月底前举行,提供酒店业相关空缺64个、保安员空缺85个、防疫采样员空缺20个。

结合恒常配对、行业专场配对会、休闲企业配对会,以及网上自助配对,累计共联络3,413人安排面试,实际出席1,079人,面试成功204人。

博彩中介人从业员15场配对会700职缺

因应博彩中介人事件,劳工局于去年12月13日起设立专门柜枱,为受影响的雇员提供劳动权益咨询、就业登记及职业培训咨询等多项支援服务。

截至今年1月25日,到劳工局求助的博彩中介人从业员合计2,537人。在登记求职者中,接近八成从事博彩业相关的工作,为此,劳工局协调六家休闲企业,提供超过700个餐饮服务及酒店营运相关职缺,覆盖前线至管理等级别。

由去年12月中下旬起至今年一月,假节无休连续举办了15场配对会。经过两轮配对活动后,累计已安排配对1,890人,实际愿意参与配对517人,成功进入第二轮面试265人,目前成功获聘约100人,涵盖前线及管理职位,业务范畴包括酒店营运、市场推广、餐饮、保安、会籍业务等。

新培训场地助建筑业及电机工友

为协助受疫情影响的雇员提升技能适应新的就业环境,提升雇员就业竞争力,劳工局在青洲坊大厦和“石排湾临时训练场”开设新的培训设施。

劳工局位于青洲坊大厦1楼的培训场地预计于今年第一季投入使用,有关场地占地约1,200平方米,包括电气装置培训教室、电子技术培训教室、弱电系统培训教室、电路板制作教室等,并配备有综合电工技能实训装置、电路板雕刻机等专业设备,未来预计可为业界提供更专业的职业培训课程。

劳工局“石排湾临时训练场”建造工程将于今年第一季动工,占地约10,000平方米,配合建筑业的发展,将开办不同类型的建筑培训课程,包括预制件装配工训练、重型机械训练、传统建筑工艺及新型施工技术训练等,以协助本澳建筑业培训专业人才,预计第三季投入使用。

新一轮“带津培训”221日起报名

“带津培训”第十五轮课程已于1月21日完成报名,“提升技能导向带津培训计划”共推出逾660个培训名额,共323人次报名。

“就业导向带津培训计划”共推出逾1,020个培训名额,共1,666人次报名。课程以“先抽签,后资格审核,再面试”的方式进行甄选。

最新一轮(第十六轮)计划于2月21日至 25日再次接受报名。

举办大型招聘会、见习实习计划,多管齐下助青年就业

为应对即将投入职场青年新力军的就业需求,劳工局将会协调不同领域的企业,推出一系列为青年特设的大型招聘会,并继续举办“职出前程实习计划”,为近年大学毕业的澳门青年提供实习机会。

为拓宽澳门青年的就业新空间,让青年了解内地经济发展的新趋势,在疫情平稳的情况将推出内地名优企业见习计划。

去年超过36场配对会协助3,423人就业

2021年,劳工局一直全力及持续推出各项职业转介及就业配对工作,举办了36场为行业专场配对会,因应就业市场的需求变化,劳工局与6间休闲企业合办15场大型招聘会。

劳工局以恒常配对、行业专场配对会及大型企业招聘会等措施促进就业市场供需平衡,积极稳定本地居民优先就业,2021年全年累计共协助3,423人成功就业。

去年中举办的“职出前程实习计划”,提供超过1,800实习岗位,有552人获录取进入实习,当中178名实习生获发出聘用邀请。

去年12月13日起至今年1月25日,推出15场博彩中介人从业员配对会,提供超过700个职位空缺,已有517人参与配对。

“带津培训计划”自2020年9月推出至2021年12月31日,迄今逾8,200人次参与。

此外,去年底与横琴粤澳深度合作区相关部门合作,推出为期2个月的“琴澳零距离”在线招聘月,为澳门居民与深合区企业搭建就业对接平台,超过80家企业参与,提供约450个岗位。推出首个月内已有181名澳门居民递交380份简历,岗位涉及人力资源、管培生、科技研发、高端制造业、中医药及文旅会展商贸等产业。

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