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虚报劳动关系须负刑责

虚报劳动关系须负刑责

就司法警察局发现有商户涉嫌触犯伪造文件罪,以及外地雇员许可被不规则使用的情况,劳工事务局表示高度关注并在此重申,外地雇员仅是用作补充本地人力资源的不足,申请聘用外地雇员的资料须真实,勿作虚假申报及提供虚假资料。

另一方面,劳工事务局一直持续与社会保障基金、财政局及警察部门等保持紧密合作,透过信息互通机制,协助检视和核实劳动关系,以及监察获批聘用许可的雇主使用外地雇员的情况。同时,劳工事务局亦透过各种行政手段,包括不定期的抽查、出访等方式,了解雇主聘用本地及外地雇员的状况。需要强调的是,不论任何部门通报或劳工事务局在处理个案时,怀疑存在虚假声明、虚构劳动关系或不规则使用聘用许可状况,均会依法作出跟进,倘证实存在违规行为,除将废止相关的聘用许可外,若当中涉及刑事犯罪,亦会转介予相关的具权限部门跟进。

劳工事务局会持续加强相关的宣导工作,透过电视和电子媒体、宣传海报等作广泛宣传,加强市民守法意识,并在此呼吁市民切勿以身试法。

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