参加联合国第66届妇女地位委员会周边平衡会议及座谈会
妇女及儿童事务委员会副主席、社会工作局韩卫局长于本月14日晚上参加了联合国第66届妇女地位委员会周边平衡会议，并于会议前与本澳各界妇女座谈，就本澳妇女发展互相交流。韩卫局长在座谈会上，分享了本澳妇女发展的进程，并肯定了本澳妇女在疫情期间对家庭和社会的付出和贡献。
此外，联合国妇女地位委员会于本月14日至25日在美国纽约总部举行第66届年度会议，因应疫情关系，会议以线上线下形式同步进行。澳门特别行政区政府社会工作局邓玉华副局长、家庭及社区服务厅李丽萍厅长、社区协作处林佩嫦处长，以及澳门妇女联合总会周惠仪副理事长和梁美玲副理事长随中国代表团，以线上形式参与首日（14日）会议。会议的主题为“在气候变化、减少环境和灾害风险的政策和计划的背景下，实现性别平等和增强所有妇女和女童的权能”。会议关注新冠肺炎疫情后的恢复工作，如何有效促进性别平等和可持续的未来，气候变化、减少环境和灾害风险的政策和方案，各国及地区政府推进性别平等的行动，实现妇女充分、平等和切实的参与及决策等。
澳门特区政府长期致力实现两性平等，尊重个人的发展，透过不同层面，包括立法和修改法律，制定相关政策和措施，并通过公共部门和民间组织的共同协作，在医疗、教育、就业、安全和福利等不同层面，积极推动保障妇女权益和全面发展的工作，提升女性能力和社会地位。
在医疗方面，澳门妇女享有完善的妇科医疗体系服务及多项免费医疗，2021年女性平均预期寿命为87.1岁 ，孕产妇及初生婴儿长期处于低死亡率。
在教育方面，根据《基本法》和《非高等教育制度纲要法》的规定推行义务教育和免费教育，澳门居民不分男女，均享有15年免费教育的权利；本澳高等院校2020/2021学年学生中，女性学生人数占56%。
就业方面，《基本法》和《劳动关系法》订明女性的权益受到法律保障。2021年第四季澳门女性就业占总就业人口的51.6%，为145,700人。2020年女性本地就业居民每月薪酬收入中位数为18,500澳门元，男性为20,000澳门元，男女薪酬收入接近。与欧美国家相比，两性薪酬平等处于较高水平。
在保障妇女安全方面，各单位积极执行及落实《预防及打击家庭暴力法》，加强了对受害人，特别是女性受害人安全的保障。
在社会福利方面，特区政府推出多项支援措施，让女性雇员安心就业，包括提升托儿名额，现时全澳托额供应已超过3岁以下幼儿人口的55%，并全面满足2岁幼儿入托的需要；政府部门致力设置母乳喂哺室，创造母乳喂哺友善环境；社会保障制度的强制性及任意性制度供款，让家庭主妇获得退休保障。此外，2020年修改《劳动关系法》，女性雇员有薪产假增加至70天，同时亦新增5天男士有薪侍产假，有助男性分担家庭事务，更好地照顾产妇。
澳门特区政府致力落实“澳门妇女发展目标”规划79项短、中、长期措施，其中短期阶段的36项措施已全部付诸实施。2021年有序开展了24项中期阶段（2021-2023年）的13项措施，包括：推出了“家庭生活教育计划”，并协调社会服务机构系统地开展了逾410项家庭教育活动，提升家庭生活功能。2022年将继续推进各项中期阶段措施，包括：加强女性赌博失调问题的防治，加强对家庭暴力关系人的保障和支援，以及与教育部门合作持续开展亲子教育和家长亲职教育等，持续促进妇女发展。
