特区政府一直恪守输入外地雇员仅为临时补充本地人力资源不足的政策。在任何情况下，对于本地居民有意向及具条件担任的职位，企业必须优先聘用本地居民。
对于近日有媒体指某综合旅游休闲企业的本地雇员聘用人数与外地雇员人数比例偏低的情况，需说明的是，关于六间综合旅游休闲企业的外地雇员申请及检视本地雇员聘用状况，特区政府均会以集团形式为整体作考虑。
现时休闲企业中的博彩经营承批公司主要聘用从事博彩相关业务的雇员，而其关联公司则因应从事的业务聘用合适的雇员，包括酒店、餐饮及零售等。博彩经营承批公司及关联公司的雇员均为服务整间休闲企业，故特区政府不会以单一公司作本地及外地雇员的考虑。以媒体提及的企业情况为例，根据劳工局的2021年第三季资料，有关休闲企业的外地雇员有6,610人，其聘有本地雇员共19,022人，而该休闲企业的本地雇员比例约74.2%，另外，六间休闲企业整体本地雇员比例约76.8%。
同时，截至2022年2月底，外地雇员人数有168,442人，与疫情前比较，外地雇员人数减少28,096人，主要涉及的行业有：酒店及饮食业减少12,641人、文娱博彩及其他服务业减少4,806人、批发及零售业减少2,677人、运输通讯及仓储业减少1,623人、其他行业减少1,475人及家务工作减少4,874人。
特区政府将持续高度关注本地居民的就业工种和行业等情况，持续调控外地雇员的相应数量。
