劳工局增加“行业专场配对会”场次每周办2场

劳工局增加“行业专场配对会”场次每周办2场

劳工事务局高度重视就业情况变化，采取多项措施包括线上线下就业对接，增加行业专场配对会场次，尽最大努力协助本地居民就业。

与工联合作每月3场增至每周2场

自5月份起，劳工局与澳门工会联合总会，在就业转介和辅导工作上，进一步加大合作。在行业专场配对会上，由每月3场增至每周举行2场，务求协助求职需求迫切的澳门居民尽快就业。同时，在配对会上因应求职者的需要，提供就业辅导服务，以纾缓求职者的就业压力。

5月份共举行8场行业专场配对会，涉及个人服务、高端零售、保安清洁、餐饮、酒店及民生零售等行业，合共提供546个岗位。

另外，继续与六家休闲企业合办专场配对会，提供空缺涵盖休闲企业辖下的酒店营运、餐饮、保安、市场推广、管家，以及客户服务等部门的职位空缺。有关空缺已上载至 “本地职位空缺”窗口，供求职者浏览选配。

逾5,000个空缺随时随地应征

目前“本地职位空缺”窗口，提供可进行配对的职位空缺有5,132个，主要包括酒店营运人员（3,244个）、建筑及维修安装技工（500个）、应用技术及设计人员（340个）、零售及市场推广（209个）、专业人员（194个）、厨艺及餐饮服务（143个）、清洁员（114个），其余有文员、客户服务及接待、行政管理人员、保安及物业管理、机械操作员及司机等。

居民可随时透过劳工局“本地职位空缺”窗口寻找和应征有关空缺，若居民已具备求职登记，立即可进入系统应征工作。如未办求职登记者，即时网上办理后，可随即应征。招聘资讯会定期更新，以确保招聘空缺可持续供应。

2022年首5个月共协助2,675名居民就业

透过各项职业转介服务，劳工局全力稳定澳门居民就业，2022年截至5月6日，共举办行业专场配对会13场、休闲企业配对会27场，又透过恒常线上线下就业支援服务，累计协助2,675位本地居民获聘。

劳工局会继续密切注意劳动市场的供需变化，加强与不同企业、团体合作，不断优化及加强各项就业配对措施，力保居民稳定就业。

「本地职位空缺」窗口

https://www3.dsal.gov.mo/jobseeking/public_select.jsp