2022职出前程实习计划—【我们的职涯故事】
面对澳门就业环境变化，劳工局一直尽最大努力，协助求职居民就业转业，透过推出各项就业支援措施，首5个月已协助3,277人就业。
劳工局尤其重视青年的就业情况，为协助青年做好就业准备，今年继续举办“职出前程实习计划”，以助其提升竞争力。同时，求职青年可直接参与劳工局举办的配对会，6月份将举办至少8场配对会，涉及行业包括医护、社福机构、高端零售等。
5183空缺供自助应征
此外，亦可善用本局网上配对平台，目前“本地职位空缺”窗口提供5,183个职位空缺，供求职者自助应征。劳工局透过多管齐下的就业支援措施，冀助青年顺利投身职场。
连续三年推出本地实习计划
劳工局一直关注澳门青年就业需要，今年第三年与本澳企业合作推出“职出前程实习计划2022”（下称“计划”），6月8日下午三时于劳工局先进广场办事处地层多功能厅举行发布会及计划报名启动。计划旨在让毕业生通过3个月职场历练，从工作体验中积累经验，扎实业务能力并逐步成长，从而做好个人就业准备。
开放四届毕业生报名
计划报名期由即日起至7月8日止，2019年至2022年高校毕业的澳门居民可登入劳工局网站报名，报名者须以一户通个人帐户登入，填写网上申请表格、递交学历证明、成绩证明及个人履历，最多可选择两个岗位，完成办理网上报名者会收到短讯通知。报名者可按行业、机构、部门等拣选申请心仪的岗位，由于同一岗位申请额满则只可选择其他岗位的余下名额，有兴趣参加计划的澳门青年请尽早报名。
面试6月15日起陆续展开
凡交齐文件且通过审查人士，6月15日起依序将有关报名者资料送交实习企业进行甄选，企业择优录取，倘申请人数众多的岗位企业会有筛选，方式包括履历甄选、电话、视像或到企业面试。录取名单将于7月下旬公布，实习人员8月起陆续到企业开始实习，考虑到部分毕业生可能仍处于境外，凡获录取毕业生可与企业协商，最迟安排于今年9月内开展实习。
1,780个实习名额
为创造多元的实习机会，今年实习企业增至57间，较去年42间增幅加15间，覆盖休闲企业、公共事业、银行保险、建筑工程、医疗护理、航空运输、零售服务及科技等行业，共收集实习岗位1,780个，经考虑往年的申请状况，首阶段会先推出岗位1,030个，稍后再视申请情况再推出余下的岗位。实习岗位涵盖酒店营运、餐饮服务、金融财务、商务管理、工程技术、医疗技术、销售推广、科技等专业范畴，当中超过四成的实习岗位无学科限制，专业技能知识应用要求较多，参与实习有助培养青年人多元发展。
企业提供津贴和购买保险
实习为期3个月，期间实习企业与实习人员并非劳动关系，企业会给予实习人员发放每月8,000澳门元或每小时50澳门元的实习津贴并购买保险。参与实习青年应把握学习机会发挥所长，拓展个人职业空间，提升个人就业竞争力。
有关计划查询，可致电劳工局沈小姐8399 9765或李先生8399 9818。
计划专页连结
https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_local_intern_2022.html
