劳工局9月起配对会每周2场增至3场
劳工事务局高度重视就业情况变化，采取多项措施包括线上线下就业对接，扩大与社团合作，增加行业专场配对会场次，尽最大努力协助本地居民就业。
“行业专场配对会”每周2场增至每周3场
劳工局不断增加配对会的场次，由5月起由原本每月3场增加至每周2场，因应就业形势日趋严峻，居民就业压力加重，劳工局与工联9月起加大配对力度，“行业专场配对会”由每周2场增加至每周3场，务求协助求职需求迫切的澳门居民尽快就业。
截至8月底共办38场行业专场配对会，涉及行业有保洁业、零售业、饮食业、个人护理业、公共卫生、酒店业、医护业及金融业。
“增聘待业居民补助计划”涉及增聘400名本地雇员
为协助待业居民就业，透过《疫情期间鼓励雇主聘用本地待业居民的临时性补助计划》，符合资格的雇主在维持原有本地雇员数目的情况下，于6月1日至8月31日期间每增聘1名待业60日以上本地雇员，可获得为期6个月，每月3,328澳门元的补助（即最高19,968澳门元），而申请名额不设上限。
6月起行业专场配对会前，劳工局派员与参加配对的雇主代表讲解补助计划并协助有需要办理申请的雇主，截至8月底，涉及400名增聘雇员，劳工局已开展对相关申请卷宗的分析及审批工作。
劳工局会继续密切注意劳动市场的供需变化，加强与各行各业的雇主和团体合作，不断优化及加强各项就业配对措施，力保居民稳定就业。
