统计暨普查局现公布2022年第2季人力资源需求及薪酬调查结果。本季统计范围包括批发及零售业、运输仓储及通讯业、保安服务业和公共污水废物处理业；统计对象不包括自雇人士。受6月中出现的疫情影响，部分行业有较多雇员需放无薪假，令全职雇员在6月的平均薪酬普遍有所下跌。
2022年第2季末，批发及零售业有61,924名在职员工，按年减少2.1%；其中零售业有39,765名，增加1.0%。全职雇员2022年6月的平均薪酬（不包括花红及奬金）为13,990元（澳门元，下同），按年下跌3.5%。
运输、仓储及通讯业的在职员工按年增加1.2%至13,914名，全职雇员平均薪酬下跌4.0%至20,200元。
保安服务业有13,098名在职员工，按年减少1.4%。全职雇员平均薪酬为12,750元，下跌1.1%。
公共污水废物处理业有967名在职员工，按年增加3.1%。全职雇员平均薪酬为19,620元，上升3.0%。
零售业(1,381个)、保安服务业(1,184个)和运输仓储及通讯业(484个)的职位空缺按年分别减少384个、118个和601个。
在招聘要求方面，保安服务业有84.2%的空缺仅要求初中或以下学历；而批发业和运输、仓储及通讯业分别有21.5%及17.3%的空缺要求高等教育学历。语言方面，零售业分别有 58.9% 及 50.8% 的空缺要求懂普通话及英语，保安服务业相关比例分别为84.5%及42.0%。
零售业的雇员雇用率(4.2%)及职位空缺率(4.1%)按年分别下跌1.1及1.0个百分点；运输、仓储及通讯业的雇员雇用率(3.9%)及职位空缺率(3.8%)亦分别下跌 0.3及4.2个百分点，反映上述行业的人力资源需求有所放缓。
职业培训方面，2022年第2季调查的行业共有29,305人次修读场所提供的1,326项培训课程（包括由场所举办或与其他机构合办，又或由场所资助员工报读的课程）；其中43.1%的保安服务业及25.0%的公共污水废物处理业场所有为员工提供职业培训。学员最多的为保安服务业，共13,249人次修读201项培训课程。按课程类别划分，保安服务业以“商业及管理”课程(38.1%)的学员较多，其次是“服务”课程(30.9%)。在费用方面，调查范围的所有行业有九成以上学员的课程费用由场所支付。