行政长官贺一诚会见澳门公务人员联合总会一行，就制定2023年财政年度施政报告听取意见和建议。
行政长官贺一诚今（30）日在政府总部会见澳门公务人员联合总会会长李华苞一行，就特区政府制定《2023年财政年度施政报告》听取意见及建议，并就完善公务员职程制度、疫情防控及公务人员参与横琴粤澳深度合作区建设等议题交换意见。
李华苞会长表示，受疫情影响，澳门经济和社会运作受到严重冲击，庆幸在新一届特区政府的稳健领导下，及时果断出台针对性政策措施，推动内部消费，纾缓民生压力。就特区政府明年度的施政报告，经向会员征集意见和建议后，归纳为以下7点：一、结合职涯发展，提高管治效能；二、体恤人员付出，保障休息权利；三、健全沟通机制，清晰接种指引；四、研设居家办公，缓解前线压力；五、提倡责任担当，培养年轻力量；六、建设法治政府，树立管治权威；七、加强爱国教育，提高家国情怀。
公务卫生员工协会会长方健坤、澳门医务助理人员协进会会长 曾明、市政署员工协进会理事长曾德岱、高级技术员协会理事长胡鸿发、澳门公务人员联合总会青年委员会会长刘嘉翀、副理事长区耀荣、澳门区域公共管理研究学会理事长庞欣新分别就公共行政改革、公务员职程制度、爱国教育、与内地公务员相互交流学习等方面提出意见和建议。
行政长官感谢澳门公务人员联合总会及辖下分会负责人所提出的意见及建议。他表示，特区政府会认真研究，作为明年施政工作的参考。他又感谢全体公共行政工作人员在疫情期间克尽己任，大量工作人员主动走上前线，为本澳疫情防控作出努力，同时也感谢社会各界对防疫抗疫工作的无私付出，以及广大居民的积极配合。此外，他指出，深化公共行政改革是本届政府重要的施政方向之一，特区政府会推进有关工作，促进公共服务更加高效和便民便商。
一同出席会见的行政法务司司长张永春表示，随着电子政务及公共行政改革工作的逐步推行，特区政府现正修改《澳门公共行政工作人员通则》及相关法规，以建立符合实际需要的人员调动制度，充分运用人力资源，并明确部门领导在人事管理的职权，引入人事管理电子化的规范，提升行政效率。今后会适当派驻更多公务员到深合区工作，但深合区人才发展不是以派驻公务员为主，而是要吸引社会人才。
出席会面的还包括行政长官办公室主任许丽芳、政策研究和区域发展局局长张作文、以及澳门公务人员联合总会及辖下分会多名成员。
