行政长官贺一诚表示,特区政府对外地雇员的政策定位相当清晰,任何工种倘若澳门人适合做或愿意做,政府都乐意调整外雇的数量。他认为,现时,政府亦有订立一些本地雇员和外地雇员之间的比例,例如:在博彩行业中,本地人占高层管理职位为85%,政府必定会坚守这个硬指标,但是社会不应太着重本地雇员和外地雇员之间的比例制度,否则不利中小企业的经营。特区政府将会继续优先保障本地人就业,正如一些行业设有退场机制,只要有澳门人愿意投身,政府必定会落实执行相关政策措施。