统计暨普查局现公布今年第3季人力资源需求及薪酬调查结果。本季统计范围包括制造业、水电及气体生产供应业、酒店业、饮食业、托儿服务及安老服务。
今年第3季末，酒店业全职雇员按年减少8.5%至44,219名；9月的平均薪酬（不包括花红及奖金）为18,600元（澳门元，下同），与3月比较下跌3.3%，按年则微升0.5%。
饮食业全职雇员有22,658名，按年减少3.7%；平均薪酬为9,700元，下跌1.1%。
制造业有8,058名全职雇员，按年减少4.6%；平均薪酬为11,820元，下跌0.9%。水电及气体生产供应业有1,082名全职雇员，按年减少2.6%；平均薪酬为31,730元，微升0.2%。
托儿服务有1,509名全职雇员，按年减少1.9%；平均薪酬为16,400元，上升1.9%。安老服务有1,314名全职雇员，按年增加10.2%；平均薪酬为16,060元，上升1.8%。
第3季末饮食业(1,028个) 及酒店业(422个)的职位空缺数目按年分别减少125个及343个。另外，酒店业有87.4%及51.4%的空缺要求懂普通话及英语。
今季酒店业的职位空缺率(0.9%)及雇员雇用率 (1.8%) 按年分别下跌0.7及2.5个百分点；饮食业的职位空缺率(4.3%)及雇员雇用率 (4.5%) 亦分别下跌0.4及0.3个百分点，反映上述行业的人力资源需求减少。
第3季调查行业之雇员共有214,422人次参与场所提供的培训课程（包括由场所举办、与其他机构合办，又或由场所资助员工报读的课程），按年减少42.8%；其中酒店业参与培训课程的雇员达210,565人次，学员以修读“商业及管理”课程占最多(55.3%)，其次是“服务”(29.7%)；绝大部分在工作时间修读。在费用方面，酒店业及饮食业有99.8%及95.8%学员的课程费用由场所支付。