劳工局派员监察面试和技能测试
劳工事务局持续推进建筑业配对工作，确保本澳建筑业求职者优先及持续就业。2022年至今，已协助逾1,100名建筑业工友成功配对，涉及电工、泥水、木工、模板、油漆及地盘杂工等工种。
持续收集岗位及监察配对，助建筑工友持续就业
特区政府一直开展各项公共工程建设项目，为本地工友创造就业机会。基此，劳工局和工务部门透过恒常沟通协调机制，不断向公共工程承建商收集各类工种的用人需求，尽快为求职者对接工作。
基于工程质量及施工安全需要，建筑业求职者在配对时必须接受技能测试。为提高配对效率，以及较全面地了解求职者的整体技能水平，劳工局现时会联同澳门工会联合总会，集中安排求职者到建筑工地参加技能测试，并全程监察测试过程。
求职工友符合相关工种的技能要求，且在测试期间表现良好，即可按现行市场薪酬价格获聘。由2022年至2023年3月中旬，已有1,161名建筑业工友成功配对，涉及电工、泥水、木工、模板、油漆及地盘杂工等工种。
开办技能强化及培训课程，增加工友获聘机会
在工地的技能测试中，倘劳工局与工联发现求职者的技能普遍不达标，会视情况开展相应的技能强化课程，针对性地提升其技能水平。
另外，基于陆续有建设项目采取新的建筑技术进行施工作业，劳工局亦与工联开办相关培训课程及工作坊，以加强建筑业从业人员对相关技术的认识，协助其进行技术转型。
有意在建筑业发展职涯的求职者及工友，可善用相关培训资源，以增加获聘机会，实现持续就业。
