劳工局持续举办不同行业专场配对会
劳工局一直关注居民的就业情况和职业发展，持续推出各类就业支援措施，以及开展不同职业配对活动，促进澳门居民多元就业。同时，密切关注建筑业界人资变化，并与本澳各建筑企业保持沟通，以掌握各大型建设项目的施工进度及各工种的人力资源需求，持续跟进建筑业配对及开展各项培训工作。
截至今年4月17日，劳工局透过一般配对、行业专场配对及网上自助配对，共协助2,181名居民成功就业，当中已为252名建筑业工友成功配对。
密切留意人资需求 每月续办行业专场配对会
劳工局继续加大就业配对力度，与澳门工会联合总会及大型休闲企业合作举办配对会。因应近期旅游业服务相关的人资需求有所增加，劳工局主动与业界沟通及收集人资需求，并为此举办多场配对会，以缓解业界人资压力。本年至今已举办49场行业专场配对会，18场休闲企业专场配对会，主要涉及餐饮、高端零售、酒店、航空、公共运输等行业。
此外，劳工局与澳门工会联合总会将于5月5日及6日合办“2023 年大型招聘博览会”，提供逾千个职位，涵盖综合旅游、酒店、运输、零售、银行业以及公共事业等多个行业。
持续收集岗位及监察配对 助建筑工友持续就业
特区政府一直开展各项公共工程建设项目，为本地工友创造就业机会。基此，劳工局和工务部门透过恒常沟通协调机制，不断向公共工程承建商收集各类工种的用人需求，尽快为求职者对接工作。
基于工程质量及施工安全需要，建筑业求职者在配对时必须接受技能测试。为提高配对效率，以及较全面地了解求职者的整体技能水平，劳工局现时会联同澳门工会联合总会，集中安排求职者到建筑工地参加技能测试，并全程监察测试过程。在符合现时劳动市场薪酬水平及待遇的条件下，争取在短时间内安排有就业需求的本地工友进行配对。
加强培训本地建筑工人职业技能
因应特区政府公共工程近年正逐步采用装配式建筑技术，劳工局于2021年起，分别与多个公共部门、专业团体、行业单位以及大专院校合作，就新型的装配式建筑技术开办不同的专题培训，当中包括「认识装配式建筑施工技术工作坊」、「建筑工程监理培训课程」、「建筑信息模拟基础及物件建造证书课程」、「装配式建筑设计与施工管理课程」及「装配式建筑吊装工带津培训课程」，课程旨在加强本澳建筑业从业人员认识装配式建筑技术，及协助业人员技术转型及对接就业。截至2023年4月17日，参与相关培训人数共279人，完成培训人数268人。
