行政长官贺一诚与澳门公务人员联合总会一行座谈，就制定2024年财政年度施政报告听取意见和建议。
行政长官贺一诚今（29）日在政府总部与澳门公务人员联合总会一行座谈，就特区政府制定《2024年财政年度施政报告》听取意见及建议，并就公务人员相关事务交流意见。
会长彭冠豪表示，该会就特区政府制定明年施政报告提出12点建议：一、尽快公布公务人员薪酬调整方案；二、完善领导及主管人员薪俸制度；三、检讨轮值津贴制度；四、建立跨职程晋升制度；五、统一公务人员联系制度；六、建立良好的公共部门人文环境；七、优化恶劣天气下对外服务工作人员上下班指引；八、设立公务人员人力资源资料库；九、加强公务人员培训；十、强化公务人员公仆精神；十一、加强公务人员爱国教育和法治教育；十二、解决法律滞后问题。
澳门公务人员联合总会监事长李华苞、澳门公务华员职工会会长张国然、澳门高级技术员协会理事长胡鸿发、澳门公务人员联合总会青年委员会副理事长欧耀荣及澳门市政署员工协进会监事长何国培分别就公务员培训、爱国和法治教育、公共部门环境、设立公务员人力资源库等事宜提出意见。
行政长官感谢公务人员联合总会及多个分会就明年施政方针提出意见和建议。他表示，政府会认真分析，作为相关范畴明年施政工作的参考。他再次感谢全体公务人员在过去三年始终坚守岗位，全力支持和配合特区政府的抗疫工作，并表示，特区政府将会在听取公务人员薪酬评议会的意见后，以及在充分平衡和综合考虑整体社会因素的前提下就调整公务员薪酬事作出决定。
行政法务司司长张永春表示，政府知道现行公务员制度中存在的问题，会积极研究并加以完善。同时，政府持续优化和开展各级公务员的培训，藉以提升行政效率，为居民提供更优质服务。
出席座谈的还有行政长官办公室主任许丽芳、政策研究和区域发展局局长张作文，以及澳门公务人员联合总会和分会的多名成员。
