酒店业专场配对会
因应本澳经济复苏，各行业人资需求出现调整，劳工局持续关注居民的就业情况，因应不同人士的就业需要，提供多元服务及支援，并持续加强与企业及团体合作，为求职者举办不同行业配对会，协助居民就业。
劳工局本年1月至10月合共协助11,561人成功就业，为去年全年透过劳工局成功就业总人数（6,288人）的1.8倍，相当于今年6月至8月就业调查中本地居民劳动人口约3.9%。根据劳工局网站内＂本地职位空缺＂资料显示，职位空缺总数近7,200个，涉及260个工种，职位空缺供应充足。
持续每周举办配对会 密切留意人资需求
为配合本澳人力需求的转变，针对未能投入就业市场的居民，劳工局与工联合作持续每周举办至少三场不同行业专场配对会，每月与休闲企业合作推出至少一场配对会以及定期推出不同职种的专项就业计划。随着旅游行业的复苏，劳工局不断加大就业配对力度，与企业及团体紧密合作，缓解人资压力。本年至今已举办128场专场配对会及42场休闲企业配对会。
纾缓结构性就业问题 针对性展开支援就业措施
随着近年本澳经济结构调整，人资需求出现变化。据统计局资料显示，目前失业人口主要由建筑业和博彩业前从业员组成。透过劳工事务局针对性的就业支援服务和配对措施，建筑业和博彩业前从业员的待业人数已有所回落。对受疫情影响下的周期性失业有一定缓解作用和成效。
为解决建筑业求职者的就业需求，劳工局收集大型建设项目各工种的人力资源需求，在符合现时劳动市场薪酬水平及待遇的条件下，争取短时间内按序安排有就业需求的本地工友进行配对，并派员监察面试及技能测试，倘发现技能需要加强，会按情况开展相应的技能强化课程，协助工友提升技能水平。
同时，劳工局与本澳各综合旅游休闲企业合作，推出不同职种的专项就业计划，协助不具备相关工作经验人士转职转业。企业先甄选和录用并提供职业培训及考证，培养居民相关职业技能和职业素养，以便其顺利在休闲服务业拓展职涯。
积极协助青年认识及投身四大产业
为培养“1+4”产业多元发展所需人才，劳工事务局近年积极举办与四大产业相关活动，包括推出各类青年到内地实习及见习计划、联同新兴产业相关的企业举办“职问职讲”行业讲座。让青年学生实际了解产业发展趋势及人才需求，拓展青年的职业发展空间，同时，让大学毕业生透过见习获取实务工作体验，了解相关产业的业态，做好产业发展人才储备工作。
今年9月底举行的“青年就业博览会2023”，参展企业和机构包括本地、深合区与其他内地名优企业，涵盖四大产业的不同行业领域，又邀请内地及本地机构派出专家和学者主讲包括四大产业发展趋势和人才需求概况的专题讲座，两日活动有逾2,000人次入场，过千人次参与四大产业相关讲座。
持续促进本澳居民就业
劳工局将持续高度关注本地居民就业情况，并因应澳门居民的就业需要、澳门产业发展及劳动市场供需情况，推出针对性就业措施，提升人员的就业竞争力，务求从不同层面全力协助居民尽快投入职场。劳工局期望透过以上措施，照顾居民不同就业需要。
