统计暨普查局资料显示，2023年第4季末批发及零售业在职员工（68,551名）按年增加4.7%，其中零售业（43,488名）增加6.0%；运输、仓储及通讯业在职员工（14,513名）亦按年增加3.9%；保安服务业（12,755名）及公共污水废物处理业（919名）则分别减少1.7%及3.4%。
由于受2022年同期无薪假较多而导致基数较低的因素影响，2023年12月份调查范围内各行业的平均薪酬（不包括非定期报酬）均有所上升。批发及零售业的平均薪酬为14,740元（澳门元，下同），按年上升7.3%；运输、仓储及通讯业（21,870元）、公共污水废物处理业（19,610元）及保安服务业（13,210元）亦分别录得9.6%、6.5%及2.6%的升幅。
随着经济稳步复苏，人力资源需求亦有所增加，第4季末零售业（2,420个）及保安服务业（1,418个）的职位空缺按年分别增加948个及307个。在招聘要求方面，零售业有88.2%的空缺要求高中或以下学历，而保安服务业有92.5%的空缺仅要求初中或以下学历。语言方面，零售业分别有58.7%及39.0%的空缺要求懂普通话及英语，保安服务业相关比例分别为93.1%及37.4%。
第4季零售业的雇员雇用率（5.4%）及职位空缺率（6.4%）按年分别上升1.4及2.1个百分点，而保安服务业的雇员雇用率（6.5%）及职位空缺率（10.4%）亦分别上升2.6及2.3个百分点，反映上述行业仍有较多职位空缺待填补。
2023年第4季人力资源需求及薪酬调查范围涵盖批发及零售业、运输仓储及通讯业、保安服务业和公共污水废物处理业；统计对象不包括自雇人士。