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【新闻局】保安司司长黄少泽 重视人员纪律操守
保安司司长黄少泽今(12)日表示,保安范畴各部队及部门将不断检讨完善内部监督机制,加强对人员的刚性纪律管理,持续通过不同的途径提醒人员严守法纪,并严肃处理违法违规人员。
黄少泽上午出席公开活动后接受传媒访问,就惩教管理局狱警涉嫌违法的案件,他表示对此十分震惊和愤怒,认为情节非常恶劣,损害和破坏保安范畴部门形象和声誉的同时,也破坏更生人士重返社会的信心和决心,他已指示司法警察局深入调查。此外,并会对惩教管理局监督机制进行评估,若发现曾有相关举报并没有跟进,将对主管和领导层严肃处理。
另外,对于廉署揭发海关人员滥用病假骗取薪酬的个案,黄少泽指出,两位人士分别于2016年及2018年起不断因病缺勤,海关有依照法律规定展开内部程序,包括家访, 并分别要求两名关员40多次及20多次到健康检查委员会确认病况及缺勤是否合理,程序完全充足。于2021年3月份及4月份,经海关内部调查后,认为证据充份,对两名关员分别作出撤职处分,但过程当中部份程序可能出现瑕疵,但这些部份并不是出现在海关部份,由于案件还在处理中,不能透露详情。他又指出,由于法院认为这些行政程序上的瑕疵,所以撤消了保安司对其科处的撤职处分。及后,案中一人较早前因在没有合理理由下连续缺勤超过5天,以及其他纪律问题而被提起纪律程序,已于2023年12月被科处撤职处分。
黄少泽强调,相关部门没有包庇任何人,对所有违纪人员绝不姑息,由始至终都是根据法律程序去进行调查及法律惩处工作。他表示,就上述个案已向行政长官报告并与相关部门沟通。
黄少泽称,通过相关个案,反映不论从公职法律制度、行政程序或监管方面,均需要进行全面检讨。根据行政长官的指示,有关部门现在已经开始进行全面检讨,要改善相关的法律制度,要避免行政程序的瑕疵,弥补不足;在监管方面一定要依照法律进行有关的改善。
黄少泽强调,公务员尤其是纪律部队,纪律监管非常重要。正如保安司司长办公室网页“警钟长鸣”栏目的序言提及到,纪律部队人员掌握公权力,若监管不足,容易造成有人员滥用公权力达到一己之私,因此纪律管理相当重要。没有纪律管理、监督惩处、奖惩分明,不可能有廉洁奉公、依法执法、公平正义。实际上,“警钟长鸣”栏目并非法律所要求,而是保安范畴主动设立,敢于面对和解决人员操守问题,该栏目除了供市民知悉纪律问题和进行监督,同时让各纪律部队自我监督,自我提醒,警钟长鸣,随时发现问题所在,持续做好纪律管理。
黄少泽希望,通过持续加强纪律管理,越来越少出现有关个案,但不排除有人继续铤而走险、知法犯法。但存在个案不怕披露,只要严肃认真对待,严厉惩处,这是警队管理应有的态度。
他重申,保安司辖下各部门是公权力的执行者,其人员操守和廉洁程度,是确保执法公平公正和提高执法效率的前提,因此决不姑息属下人员任何违法违纪行为,唯有警钟长鸣,才能不断改善警务管理,逐渐建设一支廉洁、高效的现代警察队伍。希望社会各界和公共部门能够协助监督保安范畴辖下人员的操守,保安部队及部门人员也应该以此为鉴,不断自我监督、自我完善。
另外,关于港珠澳大桥在过往节假日出现的交通挤塞的情况,黄少泽表示当局会继续与内地加强联系,提高通关能力。他补充表示,在过往的节假日,由于有大量澳车和港车经港珠澳大桥北上,在大桥的交叉位出现车辆挤塞,就此,两地有关部门持续沟通,并实行双方交通警员共同管理的改善方案,节假日的交通挤塞情况得到明显改善。