劳工局持续加强宣传监管 劳资政携手推动职安健

劳工事务局编制并公布2023年度《工伤统计分析报告》，分析工作意外及职业病现况，让社会各界警惕。同时，透过劳资政三方共同推动构建职业安全和健康的工作环境，避免意外发生。劳工局会继续透过宣传、教育、监管和执法的手段，致力促进职安健，并以直接及间接的方式把职安健的文化和价值观渗透至社会各阶层，冀让雇主和雇员养成重视安全的意识和良好的工作习惯。

共建安全工作环境违者“即罚即停即教育”

2023年有5,293人在工作意外中受伤，当中10人“死亡”（10人当中1人的死亡涉嫌与违反职安健法规有关）。所有死亡个案均送交司法机关核实是否涉及工作意外，劳工局日后将根据判决结果对有关数据作出倘有的修正。按工作意外原因统计，首三位最多导致工作意外的原因为“人坠下”（25.1%）、“夹伤、刺伤或割伤”（20.1%）及“用力过度或扭伤”（16.0%）。

为监察本澳各行业的职安健状况，劳工局2023年对不同工作场所（包括建筑工地、工业场所及商业场所等）进行了3,794次职安健巡查，提出447项改善建议，针对其中82项不安全情况作出处罚。劳工局会继续采取“即罚、即停、即教育”的执法措施，即时勒令职安健表现不及格的工地停止相关危险工作。除依法提起处罚程序外，劳工局会要求有关人员即时开展检讨会议，强调相关职安健预防措施，待有关场所的不安全状况完全改善并符合要求后，方可恢复有关工作。

此外，劳工局积极与工务部门合作，对公共工程引入“安全项目投入计划”，透过计划加强工程承揽人的职安健意识和资源投入。

依法处理违规行为保障雇员权益

劳工局查处涉及工作意外个案中，因工作环境存在不妥善之处导致意外发生，当中违反职安健法规而在2023年作确定性处罚，共处罚7人次，涉及受害人为7人次。在处理雇员的工伤补偿事宜方面，因违反第40/95/M号法令《工作意外及职业病损害的弥补制度》规定，在2023年作确定性处罚，共处罚26人次，涉及雇员384人次。

多渠道持续宣传加强职安健水平

为提升各行业的职安健水平，劳工局持续派员前往不同企业和工作场所进行宣导工作，以及定期到各个工地进行安全早会、专题讲座等。2023年劳工局共举行了591场面向不同行业和工种的职安健讲座，有19,171人次参与。

“建筑业职安卡课程”有24,770人次参与，发卡数目为23,300张；“职安健单元证书培训课程”和“职安健管理人员课程”共开办了175班，有4,329人次参与；“酒店及饮食业职安卡课程”有12,684人次参与，发卡数目为12,276张。

此外，劳工局持续编制不同行业的工作安全指引小册子，提升前线人员的职安健知识；透过职安健设备推广计划提升业界职安健水平；利用VR、AR、网上学习系统等技术提升职安健学习体验，以及使用多方传播媒介和社交平台进行宣传和推广。

2023年度《工伤统计分析报告》及相关统计数据已上载劳工局网页：www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_report.html（《工伤统计分析报告2023》）及www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_statistical_data.html（工作意外及职业病统计数据）。