2024第1季人力资源需求及薪酬调查范围涵盖制造业、水电及气体生产供应业、酒店业、饮食业、托儿服务及安老服务。
酒店业全职雇员按年大幅增加
统计暨普查局资料显示，随着入境旅客持续增长，旅游相关行业稳步复苏，带动人力资源需求增加，2024年第1季末酒店业（56,414名）全职雇员按年大幅增加23.2%；饮食业（24,005名）、安老服务（1,425名）及制造业（7,839名）亦分别增加6.2%、5.6%及4.6%；托儿服务（1,404名）和水电及气体生产供应业（1,077名）的全职雇员则分别减少6.8%及0.2%。
酒店业及饮食业平均薪酬均有上升
除制造业外，调查范围内其余行业3月份全职雇员的平均薪酬（不包括非定期报酬）皆有所上升。酒店业及饮食业的平均薪酬分别为20,470元（澳门元，下同）及10,610元，按年分别上升2.6%及3.5%；而安老服务（16,840元）、托儿服务（16,780元）和水电及气体生产供应业（30,950元）亦分别上升3.2%、2.3%及1.9%；制造业（12,520元）则微跌0.9%。
酒店业及饮食业职位空缺数目按年下跌
首季末酒店业（1,455个）及饮食业（1,525个）的职位空缺数目按年分别减少1,156个及574个，主要由于上述两个行业的空缺已逐渐被填补。在招聘要求方面，饮食业及制造业分别有89.9%及84.7%的职位空缺仅要求高中或以下学历，而水电及气体生产供应业则有84.2%的空缺要求具备高等教育学历。另一方面，由于本澳的旅游客源主要来自中国内地，因此酒店业有91.2%的空缺要求懂普通话，而要求懂英语仅占54.8%。
酒店业及饮食业人力资源需求有所放缓
第1季酒店业及饮食业的职位空缺率及雇员雇用率按年均下跌。其中酒店业（2.5%）及饮食业（6.0%）的职位空缺率分别下跌2.9及2.5个百分点，而两个行业的雇员雇用率亦分别下跌4.3百分点至5.4%及下跌0.1个百分点至5.2%，反映上述两个行业的人力资源需求有所放缓。