“2024年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划”嘉许礼
由社会工作局与劳工事务局合办、社会保障基金协办的“2024年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划”嘉许礼，于10月30日下午假澳门科学馆会议厅举行，获嘉许的优秀长者雇员共有10名、「耆才」雇主的商户和机构共有62间。有关嘉许计划目的为表扬优秀长者雇员在不同工作岗位上的卓越表现，以及对聘用长者雇员的商户、机构或单位作出公开嘉许，藉以促进社会各界对长者的工作经验及就业能力的欣赏和认同，为长者提供更多合适的就业机会。
优秀长者雇员方面，共收到250份符合资格的长者雇员的提名，当中最年长的雇员为85岁，评选委员会根据雇员在工作上职业品行及纪律、工作能力、工作绩效、人际关系、进修、克服工作困难所付出的努力，以及个人成就或社会贡献等准则作出文件评审，最后选出10名优秀长者雇员。聘雇「耆才」雇主方面，共有62间商户和机构符合本项计划的嘉许条件，行业分别来自物业管理、酒店、零售及批发、餐饮、大型休闲企业、建筑工程及社会服务等。
社会工作局韩卫局长表示，“积极参与，跃动耆年”是特区政府安老政策的基本方针，除了持续支持民间机构为长者提供多元化的社区活动外，亦鼓励长者继续利用专长，将个人知识、社会经验及人生智慧贡献社会；同时，特区政府已开展制定下一阶段长者服务十年行动计划，期望透过跨部门合作、全社会共同参与，为长者提供更多元和友善的空间环境，共同构建“老有所养、老有所属、老有所为”的共融社会。
劳工事务局黄志雄局长表示，所有获嘉许的雇主都对其所聘用长者雇员的工作态度表示高度的赞赏和评价，他们是年轻员工学习的楷模，特别是今日获奬的优秀长者雇员，他们凭藉着积极、坚毅克服了各种挑战，在工作中取得卓越的成果；同时感谢各位雇主对长者就业的支持和工作能力的认同，让他们在工作中找到生活意义和满足感，见证了“银发动力”的无穷潜力。
活动期间，除了公开嘉许获奖雇员及雇主外，亦播放了分享短片，片中表达了雇主雇员的心声，亦体现到长者雇员在工作上获得雇主及同事的支持下，顺利融入工作当中，同时他们坚持不懈的工作精神以及热诚的工作态度，对企业发展带来重要价值，亦带来更多的动力。他们的分享让在场人士感到鼓舞和激励，期望透过嘉许活动有更多人知道和认同长者的工作，让他们有更多继续就业的机会。
嘉许礼邀请了中联办副秘书长兼社会工作部黄华盖部长、长者事务委员会委员、评审团队、商会代表、获奖雇员及其家属、获嘉许雇主等人出席，约160人。有关获嘉许名单，可浏览以下网页：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/news_detail/article/elder2024.html