行政長官賀一誠與澳門公務人員聯合總會一行座談，就制定2024年財政年度施政報告聽取意見和建議。
行政長官賀一誠今（29）日在政府總部與澳門公務人員聯合總會一行座談，就特區政府制定《2024年財政年度施政報告》聽取意見及建議，並就公務人員相關事務交流意見。
會長彭冠豪表示，該會就特區政府制定明年施政報告提出12點建議：一、盡快公佈公務人員薪酬調整方案；二、完善領導及主管人員薪俸制度；三、檢討輪值津貼制度；四、建立跨職程晉升制度；五、統一公務人員聯繫制度；六、建立良好的公共部門人文環境；七、優化惡劣天氣下對外服務工作人員上下班指引；八、設立公務人員人力資源資料庫；九、加強公務人員培訓；十、強化公務人員公僕精神；十一、加強公務人員愛國教育和法治教育；十二、解決法律滯後問題。
澳門公務人員聯合總會監事長李華苞、澳門公務華員職工會會長張國然、澳門高級技術員協會理事長胡鴻發、澳門公務人員聯合總會青年委員會副理事長歐耀榮及澳門市政署員工協進會監事長何國培分別就公務員培訓、愛國和法治教育、公共部門環境、設立公務員人力資源庫等事宜提出意見。
行政長官感謝公務人員聯合總會及多個分會就明年施政方針提出意見和建議。他表示，政府會認真分析，作為相關範疇明年施政工作的參考。他再次感謝全體公務人員在過去三年始終堅守崗位，全力支持和配合特區政府的抗疫工作，並表示，特區政府將會在聽取公務人員薪酬評議會的意見後，以及在充分平衡和綜合考慮整體社會因素的前提下就調整公務員薪酬事作出決定。
行政法務司司長張永春表示，政府知道現行公務員制度中存在的問題，會積極研究並加以完善。同時，政府持續優化和開展各級公務員的培訓，藉以提升行政效率，為居民提供更優質服務。
出席座談的還有行政長官辦公室主任許麗芳、政策研究和區域發展局局長張作文，以及澳門公務人員聯合總會和分會的多名成員。
