特區政府現已全力開展有關解僱賠償上限、非全職工作及最低工資方面的立法及修法工作，為了進行更全面及客觀的分析，特區政府已多次透過社會協調常設委員會廣泛聽取社會意見，並先後收集到由勞資雙方代表提交的意見書。特區政府現正加緊全面展開研究，計劃於明年第一季內就上述立法及修法工作向社協提交具體法律草案或立法建議方案。 11月1日進行的社協執委會會議上，勞資雙方繼續就調整不合理解僱賠償的月薪金額及倍數進行討論，當中資方建議賠償月薪金額上限由澳門幣14,000元調升至17,000元，而勞方則主張應取消賠償月薪金額及倍數上限。特區政府現正就勞資雙方的意見內容進行綜合分析及研究，因應雙方的意見及研究結果，計劃明年第一季內向社協提交具體法律草案。 另外，社協在上述會議上亦商討定出有關非全職工作及最低工資制度立法的具體工作安排及時間表。在非全職工作方面，特區政府現正就早前勞資雙方提出的意見進行綜合分析及研究，在綜合雙方意見的基礎上，計劃明年第一季內向社協提交具體法律草案；而在研究制訂最低工資方面，特區政府將於本年12月底收到由澳門大學提交的初步調研結果，隨後便可將有關資料交社協勞資雙方發表意見，因應雙方的意見及調研結果，特區政府計劃明年第一季內提出推動制定最低工資制度的初步立法建議方案。
