人力資源辦公室今日(5日)會見澳門工會聯合總會權益工作部人員一行六人，就外僱輸入程序等問題交換意見。
人力資源辦公室強調，一直和勞工事務局、社會保障基金及治安警察局等相關部門保持緊密聯繫和良好合作，並透過有效的協作機制，監察企業聘用外地僱員的情況。 此外，人力資源辦公室一向以實事求是的態度，嚴格審批外地僱員申請，對於存有可疑之申請公司，人力資源辦公室人員會主動聯絡申請人要求提供更多更盡詳之資料或直接出訪其場所查核。若發現企業/實體涉嫌存有違規的情況，會將有關個案轉介予權限部門跟進調查，並要求把有關調查結果通知人力資源辦公室作進一步處理。事實上，人力資源辦公室一直都是採取主動及積極的態度了解所接收的申請資料，絕不容許任何企業以不規則的聘用條件或虛假資料獲取外地僱員聘用許可。 同時，勞工事務局等相關權限部門，當發現有獲批給外地僱員的企業出現懷疑違規情況時，會立即通報人力資源辦公室，人力資源辦公室會依法作出相應跟進工作。倘證實僱主有違規行為，可導致有關僱主獲批的外地僱員聘用許可部分或全部被廢止。特區政府對於任何違規行為，定必嚴格按照法律規定，嚴肅處理，絕不姑息。 人力資源辦公室會繼續與相關部門加強向僱主以及職介所宣傳《聘用外地僱員法》等相關法律法規，以提高其守法意識。
