為回應老人的醫療需求，應對老齡化社會所帶來的挑戰，仁伯爵綜合醫院於2011年開始提供老人記憶門診服務，為因記憶問題出現各種臨床症狀，甚至出現精神問題的長者，提供心理、藥物治療服務；此外還提供評估門診服務，聯合老年精神科醫生、老人科護士提供服務。2013年底，衛生局將完成4名老人專科醫生的培訓，老人專科門診將於11月投入服務。衛生局將持續加強長者出院健康管理和藥物管理，並增加長者便利措施，拓展中醫保健。
而為舒緩醫療人力資源不足所帶來的壓力，衛生局已制定了短、中、長期增聘及培訓計劃：
短期的增聘、培訓計劃及進度：
衛生局在2010至2012年期間，共增聘了167名醫生、240名護士和約40名護理助理員（包括新聘、外聘、全科實習和專科培訓醫生，以及內部晉升的醫護人員）。
2013年亦已開展增聘程序，預計將有超過200名護士和70多名護理助理員，以及藥劑師、高級衛生技術員和診療技術員等合共超過60名，加入服務團隊，配合應對市民所需。此外，衛生局會繼續支持本澳兩所護理學校擴大招生名額。
中、長期的增聘及培訓計劃：
隨着醫療設施逐步落成和醫療服務的擴大，衛生局已積極通過短、中和長期目標，培訓本地醫生和增聘醫護人員，包括：
--充份發揮仁伯爵綜合醫院、鏡湖和科大三間醫院的培訓能力，透過臨床知識輔導課程和臨床醫學進階實踐課程，共同培訓普通科醫生，目前正有200多名醫科畢業生就讀上述兩項課程；
--衛生局以病床數目來推算未來的醫生人力資源，即在2011至2020年期間，共需要培訓和增聘約400名醫生；現階段，衛生局主要是根據具體的醫療需求及病床比例而進行培訓工作，按人口學的比例，現時本澳每千人約有2.5張病床的比率，在2020年估計可上升到每千人有3.6張病床的比率，足以提供足夠的床位予市民。
此外，衛生局亦已在離島醫療綜合體預留興建培訓中心和護理學院用地，屆時將進一步加強醫護人員的培訓力度。
