人才發展委員會於4月2日假政府總部舉行第一次平常大會。會議由委員會主席、行政長官崔世安主持，會議內容主要包括確定委員會今年的工作計劃、商議成立專責小組以跟進各項工作、探討人才選拔需要遵循的原則、以至討論人才培養計劃的初步構想等。 在會議上，委員會主席首先介紹了人才發展委員會的成立目的和職責。他表示，自特區政府成立以來，本澳社會發展迅速，對人才的渴求日漸突出，為了順利地推進"一個中心"、"一個平台"的建設，配合社會發展的需求，特區政府有必要盡快規劃好人才發展的戰略部署，以加強人才的培養和儲備。為此，今年的施政方針明確指出將建立人才培養的長效機制，當中包括設立人才發展委員會，負責制定、規劃及協調特區人才培養的長遠發展策略，並構思及落實"精英培養計劃"、"專才激勵計劃"和"應用人才促進計劃"；建設鼓勵人才留澳和回澳的機制；推動協調與人才培養相關的本地、區域及國際合作等各項重要工作。
主席亦指出，今年是人才發展委員會打好基礎的一年，需要先構建好自身的機制，深入研究現況和蒐集相關資料數據，並以此為基礎逐步進行工作規劃，以保障本澳人才發展的各項工作能有計劃、有系統地開展，並在彼此呼應和相互協調下發揮較大的效能。 委員會秘書長隨後介紹了今年工作計劃、專責小組的設置、人才選拔原則及人才培養計劃的建議和初步構思。各委員就相關議題踴躍發表意見，提出寶貴建議，並在會上通過成立負責規劃評估人才培養策略、構思和執行人才培養計劃、以及鼓勵人才回澳的三個屬常設性質的專責小組，從而達致分工合作和長期跟進協調之效果。委員會稍後將組成有關專責小組，並按照會議的討論成果有序地開展各項工作。
