行政長官崔世安會見澳門公務華員職工會一行，就制定明年度施政報告聽取意見及建議。
行政長官崔世安今（24）日下午在政府總部會見澳門公務華員職工會一行，就制定明年度施政報告聽取意見及建議。
會長李華苞表示，該會收集了會員對2019年施政方針的意見，並歸納為九點書面意見及建議，包括：一、2019年調薪幅度能維持公務人員的購買力及士氣；二、調升統計暨普查局調查員的入職條件；三、對工作表現評核制度“十分滿意”評級不設限；四、恢復興建公務人員宿舍；五、優化現時的退休制度；六、優化公務員培訓課程；七、幫助公務員舒緩壓力；八、檢討公積金制度；九、加快公務員職程改革。
另外，副會長謝順利、理事長張國然亦就加快法律改革及優化電子政務等提出意見和建議。
行政長官首先感謝公務華員職工會提出的意見及建議，特區政府會加以研究分析。他認為，公務員在日常工作中應對多種問題，包括工作量增加、應用科技的不斷進步等方面。他又認同許多法律在實施運作一段時間後，需與時俱進地進行修改，目前有多個法律法規已交予行政會及立法會討論，當中包括涉及公務員的法案，其他相關計劃及工作亦有序進行中。
行政長官稱，公務員的工作與整個政府的運作有直接關係，是政府正常運作的最基本保證，因此政府亦須做好對公務員的工作，不單是合適的薪酬福利制度，還包括在晉升進修和培訓等方面加大力度。
他強調，特區政府擁有一支非常好的公務員團隊，是政府良好運作的基礎，他舉例指，當澳門發生不可預期的情況時，公務員會齊心協力應對，凝聚力量，團結一致做好工作。同時，他稱現時公務員的晉升進修的內容和方式，與過去有很大分別，為配合智慧城市的構建和電子政務的推行，以及回應社會的要求，公務員需付出更多時間，所承受的壓力和工作量也相應增加。他感謝公務華員職工會對政府工作的長期支持，讓本澳整體公務員的穩定、高效和進步得到充分體現。
參與會面的還包括行政法務司司長陳海帆、行政長官辦公室主任柯嵐、政策研究和區域發展局局長米健；澳門公務華員職工會副理事長方健坤、彭冠豪等。
