社會保障基金建議受益人定期查詢其社保供款紀錄，尤其是僱員應定期確認僱主有依時為自己繳納供款，以保障個人的權益。此外，僱員離職後亦應檢查前僱主是否已停止為自己供款，否則不適當的供款亦可能損害僱員的利益。
社會保障制度的給付項目包括養老金、殘疾金、出生津貼、結婚津貼、疾病津貼、失業津貼及喪葬津貼，社保制度受益人只要符合法定要求，包括供款要件，均可享有上述權益和保障。然而，倘僱主沒有履行為僱員繳納供款的責任，可能會對僱員申領社保給付造成影響，例如：結婚津貼的申請人，如不屬正領取養老金或殘疾金的人士，則必須符合於結婚日所在季度前的12個月中最少已供款9個月的要求，若僱主沒有依時為其僱員供款，可導致僱員因不符合法定的供款要求而耽誤結婚津貼的審批。
另外，僱員離職後，前僱主仍為其繳納供款，亦可能損害其權益，例如：當受益人處於非自願失業或殘疾狀況（即暫時或長期絕對喪失全部工作能力或謀生能力），可向社保基金申請失業津貼或殘疾金，但倘若離職後仍有僱主繼續為其供款，則可被視為仍然在職及具備工作能力或謀生能力，有違申領相關給付的條件，可能對受益人申領上述給付及審批工作方面造成影響。
為保障個人的社保權益，社保基金鼓勵居民定期檢視個人供款紀錄，查詢可透過使用設於全澳多個地點印有社保標籤的自助服務機；登入社保網頁www.fss.gov.mo “網上服務”、個人“一戶通”帳戶或ePass帳戶；或致電24小時語音熱線28238238。居民如發現供款紀錄有異常，應立即向社保基金作出通報。
社保基金亦設有抽查機制抽檢僱主是否依法依時履行社保供款責任。逾期繳納供款須支付遲延利息，甚至會被科處罰款；若僱主涉及懷疑虛報勞動關係，會交專屬部門核查，違法者更會被送司法部門處理。