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2019年第3季人力資源需求及薪酬調查結果


統計暨普查局現公佈今年第3季人力資源需求及薪酬調查結果。本季統計範圍包括製造業、酒店業、飲食業、保險業、金融中介服務業、水電及氣體生產供應業、托兒服務及安老服務;統計對象不包括自僱人士及非直接受僱於保險公司的中介人。

今年第3季末,酒店業有60,614名全職員工,按年增加4.0%;9月的平均薪酬(不包括花紅及獎金)為18,590元(澳門元,下同),上升3.0%。飲食業有26,154名全職員工,按年上升3.0%;平均薪酬為9,830元,上升0.4%。

製造業有9,130名全職員工,按年減少4.3%;平均薪酬為12,620元,上升7.4%。水電及氣體生產供應業有1,096名全職員工,按年減少2.0%;平均薪酬為31,700元,下跌1.5%。

保險業有615名全職員工,按年增加3.5%;平均薪酬為29,370元,上升6.5%。金融中介服務業有369名全職員工,按年減少10.4%;平均薪酬為15,000元,上升1.6%。

托兒服務有1,559名全職員工,按年增加5.8%;平均薪酬為15,940元,上升4.0%。安老服務有970名全職員工,按年增加19.8%;平均薪酬為15,310元,下跌1.9%。

在空缺方面,第3季末飲食業(1,844個)、酒店業(1,395個)及製造業(659個)的職位空缺數目按年分別減少475個、1,041個及226個。保險業有95.8%的空缺要求懂英語;酒店業有70.8%及49.6%的空缺需懂普通話及英語。

今季酒店業的僱員僱用率(5.0%)、 僱員流失率(3.6%)及職位空缺率 (2.2%)按年分別下跌1.4、1.6及1.8個百分點,顯示行業的人力資源需求放緩。飲食業的僱員僱用率(8.6%)按年上升2.7個百分點,職位空缺率(6.6%)下跌1.8個百分點,反映該行業部份職位空缺已被填補。

第3季調查行業之僱員共有337,233人次參與場所提供的培訓課程(包括由場所舉辦、與其他機構合辦,又或由場所資助員工報讀的課程),按年增加39.8%;其中酒店業參與培訓課程的僱員達332,167人次,學員中以參加“商業及管理” 課程的佔最多(51.9%),其次是“服務”(40.0%);主要在工作時間修讀。在費用方面,酒店業、保險業及金融中介服務業均有超過九成學員的課程費用由場所支付,而製造業的有關比例只有58.3%。



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