針對不同行業舉行專場配對會提升配對成效
勞工事務局持續密切關注本地居民就業需要，因應市場情況，提供各項適切的支援服務，從不同層面全力協助求職者投入職場。
專場配對會結合恆常就業支援 協助超過3,200人獲聘
勞工局恆常就業支援服務持續積極進行。本年2月至10月期間，經勞工局轉介並有出席面試累計有7,600人，當中逾3,200人成功獲聘。為應對近期失業率的持續上升，勞工局9月至10月期間，推出9場不同行業的專場配對會，涉及的行業包括保安及物業管理業、飲食業、零售業、酒店業及建築業等行業，勞工局共邀請1,995人參加配對會，實際出席配對會有544人，211人成功獲企業聘請。
職場體驗計劃及專場配對會 積極支援應屆大學畢業生就業
勞工局一直關注青年人的就業需要，積極為青年人提供適切的職業轉介和輔導服務，包括職業潛能評估及模擬面試工作坊等服務。考慮到本澳經濟可能短期內仍會受新冠肺炎疫情影響，應屆畢業生在就業方面有一定壓力，勞工局特別為應屆大學畢業生推出“疫境自強‧職出前程” 職場體驗計劃和舉辦專場配對會，以支援應屆大學畢業生就業。
於6月中旬推出“疫境自強‧職出前程”職場體驗計劃，該計劃旨在讓參加者能實踐所學，學習職場倫理，以及建立正確職業價值觀，為將來就業作更好準備。有關計劃已順利完成，共有720名畢業生獲企業錄取進行實習，而實際到企業實習的則有568人。經向企業收集資料，獲企業回覆承諾聘用的實習生約七成(共381人)，當中近45%的實習生答允應聘(173人)。
勞工局持續與大型企業保持聯繫及合作，為應屆畢業生提供更多就業機會，並於10月30日舉行專場就業配對會，安排企業與應屆畢業生進行就業配對及面試。共致電邀請819人參與就業配對會，有130人答允出席，配對會當日共95人到場。經面試後，當天獲企業回覆有31人獲聘用。
應社會需求持續開展帶津培訓 首階段計劃逾1,000人已就業
繼首階段“帶津培訓”陸續順利完成後，勞工事務局因應本澳經濟環境及就業市場的狀況，分別為失業人士、應屆高等院校畢業生推出“就業導向帶津培訓計劃”及為在職人士及自由職業者推出“提升技能導向帶津培訓計劃”。在提升職業能力之餘，藉著津貼發放，以舒緩各方的經濟壓力，相關計劃按需求每月推出課程供市民報讀。
“提升技能導向帶津培訓計劃”於本年9月至10月期間，三間院校共提供95個課程合共3,180個學額接受報名。上述接受報名期間共774人通過資格審核，涉及261間企業及233名自由職業者。截至10月，23個課程已開課，參加培訓550人，課程包括：商業管理、財務會計、語言、資訊科技、文化遺產及旅遊、電子商務、設計、健康管理。當中約400人已完成課程，佔學員人數的九成。
“就業導向帶津培訓計劃於9月至10月期間共推出兩輪課程接受報名，合共逾1,600個學額，包括：建築及設施維護、個人護理、零售業、工商業、酒店及飲食業課程。上述報名期間共2,470人報名，截至10月底，18個課程已開課，618人入讀課程。
因應巿場對“提升技能導向帶津培訓計劃” 和“就業導向帶津培訓計劃”的需求，每月將推出課程供合資格的市民報名，並預計分別於12月1日至7日及12月9日至15日再次接受報名申請。
而首階段“帶津培訓”計劃所有課程均已完結，截至10月底，已有1,018名學員就業，並獲發培訓津貼。其中653人是經本局轉介後就業。而對於其他尚未就業的學員，將繼續積極跟進有關就業轉介的工作。
與去年底比較外僱減少14,907人本地居民持續及優先就業
勞工局密切關注就業市場的狀況適時作出調節，首要保障本地僱員持續及優先就業。同時對外地僱員人數作出調控，截至10月底，外地僱員人數有181,631名，與2019年12月31日比較，外地僱員人數減少14,907名。
勞工局會密切留意澳門人力資源市場的發展，並為本地居民提供適切的培訓及就業支援。
