行政暨公職局今（12）日早上在澳門理工學院大禮堂舉行了「新工作表現評核制度培訓推廣計劃啟動儀式」及「與政府領導級官員和推廣導師的交流會」，由行政法務司陳麗敏司長擔任主禮嘉賓，她指出新評核制度是公職法律制度改革的重要切入點，此培訓推廣計劃對新制度有效落實執行起著重要作用，全體公務人員必須積極參與及全力配合。 儀式上，陳麗敏司長主持了新評核制度培訓推廣計劃專題網頁的啟用典禮。此網頁將可讓各公務人員查閱有關法例、實用手冊及其他資料；亦可透過該網頁提出對新評核制度的疑問，行政暨公職局會將問題答案滙總於網上發放，協助公務人員正確認識新制度。 陳麗敏司長向出席的各公共部門的百多名領導級官員和推廣導師闡明了特區政府推行新評核制度的目的和理念，並進行了交流。她表示，新工作評核制度是透過向不同的公共行政體系及學術界搜集資料和意見，以及借鑑其他國家地區的經驗後，結合本澳的實際情況而制訂的，當中加入了改善措施，令評核工作更有系統，更為客觀、透明及公正，切實反映公務人員的工作表現，從而產生激勵作用，改善工作表現，促進上下溝通，改善人力資源綜合管理，為市民提供優質服務。 她強調，新制度的有效落實有賴全體公務人員的參與和支持，以協作方式，共同承擔的精神來推動政府的改革。 行政暨公職局朱偉幹局長在儀式中詳細介紹了新評核制度培訓推廣計劃的具體內容。該計劃針對不同的對象，分階段設置課程，包括舉辦一系列對推廣導師、評核人和被評核人的培訓課程。在本月初已完成了對200多名推廣導師的培訓，該等推廣導師將協助推行新評核制度，包括在所屬部門內向被評核人進行解釋會，以及在部門內擔當指導角色，協助解決員工有關新評核制度的疑難。在本月中至下月初，將為1,200多名評核人開辦課程，至於對其餘11,000多名被評核人的解釋會，亦即將在各部門開展。另外，亦會因應公務員團體的要求組織解釋會。整個培訓推廣計劃預計在本年內完成，配合新制度明年實施，有助新制度更為順利執行。 除了培訓課程外，行政暨公職局亦製作了實用手冊，詳細講解新評核制度的原則、方式和步驟，以及評核人和被評核人的義務、責任和權利等。另外，會出版VCD光碟，其內載有評核人如何與被評核人進行評核會議的短片，以及介紹新評核制度的投影片(Powerpoint)。手冊和光碟將派發給所有公務人員。 朱偉幹表示，公務人員除可透過專題網頁（www.safp.gov.mo/desempenho/）查詢外，亦可透過公眾服務暨諮詢中心熱線:321321諮詢有關問題。政府並設立小組就推廣及有關工作進行持續跟進。他期望透過多種途徑和方式，讓公務人員對新制度有足够認識，有效地落實有關制度。
