為確保醫療服務的可持續發展，完善護理人力資源規劃，社會文化司司長委託澳門鏡湖護理學院進行『澳門護理人力資源十年規劃』研究報告，於2007年6月14日起展開為期兩個月的公開諮詢工作。 在醫療體系中，護士擔當著重要的角色與功能，為確保醫療服務的可持續發展，及早建立一個完備及全面的護理人力資源規劃尤為重要。社會文化司司長於2005年委託澳門鏡湖護理學院進行『澳門護理人力資源十年規劃』研究，旨在釐定澳門護理人力資源(兩所醫院及衛生中心)十年規劃，以配合特區整體發展，特別是在醫療及衛生保健方面，同時明確釐定護士的社會功能。有關研究於去年年底完成，並於今年2月發佈。社會文化司司長於4月假澳門旅遊活動中心2樓舉行《澳門護理人力資源十年規劃》研究報告諮詢會，相關政府部門代表、慈善醫療機構代表、護理界的立法會議員以及本澳四個護士專業團體代表近40人出席了會議。諮詢會主要向與會人士介紹《澳門護理人力資源十年規劃》研究報告內容及進行討論，分別就護理人力資源不足、增加培訓護士的數目、有限量引入護士專才、護士薪酬及福利、設立護理管理委員會等議題踴躍發言。社會文化司司長表示，與會代表可繼續就報告書內容提交書面意見，並會向公眾進行公開諮詢，以廣泛收集社會各界的意見。根據社會文化司司長的指示，衛生局日前已成立了《澳門護理人力資源十年規劃研究報告》諮詢小組，負責開展公開諮詢工作。 《澳門護理人力資源十年規劃研究報告》公眾諮詢期於2007年6月14日(星期四)正式開始，至2007年8月14日結束。任何人士欲參閱研究報告內容，歡迎瀏覽衛生局網頁：http://www.ssm.gov.mo ，或到新口岸宋玉生廣場獲多利中心六樓 ─《澳門護理人力資源十年規劃研究報告》諮詢小組及仁伯爵綜合醫院文書科索取。有關意見書可直接寄送上述兩個部門；或電郵至ecp@ssm.gov.mo ；亦可圖文傳真至28533528。
