勞工事務局局長孫家雄重申，特區政府為了維護經濟及勞動市場的公平公正，保障本地工人的就業權益，一直進行長期和積極的打擊黑工行動，並持續作出檢討及改善。 孫家雄今（12）日在立法會全體會議上回覆李從正議員就一系列勞工問題提出的口頭質詢時指出，當局現正修改相關法規，加重非法工作的各種罰則，以進一步遏止黑工。同時，特區政府嚴格遵守《就業政策及勞工權利綱要法》，謹慎審批每宗輸入外地僱員的申請。 至於欠糧扣薪的勞資糾紛，他指出，要杜絕此種侵權行為，不能僅靠行政當局執法，還需要權益受損的僱員配合，挺身舉報，協力把違法的僱主繩之以法。 另外，承建商與分判商之間只存在商業合作關係，雙方根據商業合同規定分別享有權利及承擔義務，而兩者間並不涉及從屬之勞動關係。 他解釋，總承建商對分判商只是有支付工程判給費用的義務，但卻沒有為分判商向其僱員支付工資的義務。總承建商與分判商之間的權利、義務及需承擔之債權責任等，均由商法典及民法典規範，而並非屬勞工法規管的範疇。 勞工事務局為保障工友的權益，在接獲涉及建築地盤的勞資糾紛時，除會開立個案對投訴人的直接僱主展開調查外，還會即時聯絡該建築地盤的總承建商，責成並要求其督促屬下之分判商立即解決有關的勞資糾紛。 對於欠薪保障方面，他指出，按現時的處理方法，倘若是因為僱主實體的經濟或財政不足，而導致僱員無法獲得產生自勞動關係的債權之清償，則社會保障基金會以墊支方式向有關僱員支付部份的薪金。此外，特區政府現正計劃設立欠薪墊支基金，以進一步保障僱員的合法權益。 關於地盤的職業安全健康問題，針對近年建築業的蓬勃發展，勞工事務局對大型公共及私人工程進行了重點性的職安健巡查，除了加密巡查頻次外，並特別加強監督意外發生率較高的工序，例如高空工作、安全使用機械、安全用電及挖掘等，並致力培養及推動建築工地的安全健康文化。 至於安全督導員的問題，根據記錄，現時本澳22個每日僱用一百名或以上工人的建築工地，均已按第44/91/M號法令所核准「建築安全與衛生章程」的規定，設有一名具資格安全督導員，而某些工地更聘用多於一名的安全督導員。據統計，目前任職安全督導員的僱員約有160人。 他呼籲建築業界的僱主及僱員，必須重視工作安全，切實執行施工安全的各種規定和程序，定期檢測維修重型機器，清除施工場地的所有安全隱患，共同努力做好職業安全健康的各項工作，避免工作意外。
