就「澳門新中央圖書館建築概念設計邀請賽」是否存在違反「利益迴避」原則，文化局局長何麗鑽在回覆立法議員吳國昌的書面質詢時表示，該項比賽制定了參賽規則，定明參賽者須為於土地工務運輸局註冊的建築師及可以個人或集團的名義參賽，並公開向於該局註冊的全澳建築師發出參賽邀請函。 她表示，訂定有關參賽規則，目的在於設置較低的門檻，鼓勵澳門的註冊建築師以個人身份或數個單體建築師自由組合，提交概念設計方案；她重申，設定這一限制，實質是為了規避和限制一切意義上的「公司」參加比賽。 何麗鑽同時指出，文化局特別邀請海內外專家組成七人的評審委員會，且按照國際慣例和嚴格的專業評選程序，對27份技術評審合格的方案進行匿名評選，最後一致評出結果，獲獎者姓名在2008年7月14日舉行的新聞發佈會上，由評審委員會當眾拆封揭曉。 另外，行政法務司司長陳麗敏在回覆議員吳國昌的書面質詢時表示，特區政府充份肯定社工人員對社會的貢獻，並支持他們邁向專業發展。 社工局認為社工專業制度的發展必須遵從實事求是及循序漸進的原則，均衡考慮各種相關因素，而特區政府將會積極創造條件，推動社會服務的發展進程。該局亦將在年內就社會工作人員專業制度的議題，與有關實體和業界人員共同合作，探討訂立一套既符合國際主流又能配合本澳情況的社工專業制度的可行方案。 此外，特區政府將會進一步提高公共人力資源規劃的靈活性和預見能力，加快整合人力資源資料庫及新的培訓管理系統，結合職務分析及才能評估，強化「公共行政人才評估中心」的功能，逐步建立具綜合及分析功能的「中央人事管理系統」，為政府在整體人事部署、培訓規劃、行政管理及政策制訂等方面，提供科學客觀的參考數據。 同時，為配合公共人力資源管理的持續發展，行政當局擬定了《公務人員職程制度》法案，現由立法會設立的特別委員會作細則性討論及審議。 ※質詢及回覆全文見立法會網頁（http://www.al.gov.mo/）；編號484/III/2008及657/III/2008。
