勞工事務局表示，政府除了確保清潔及保安外判服務項目的最低工資能夠落實執行外，亦會密切關注和定期檢討該制度的成效。同時，在最低工資制度的涵蓋範圍或實施辦法方面，當局一直抱開放態度，會繼續積極聽取社會各界及勞資雙方意見。 勞工事務局局長孫家雄在回覆立法議員吳國昌及關翠杏的書面質詢時表示，今年4月，勞資及政府三方就社會協調常設委員會是否應該研究及落實全面實施最低工資制度發表意見。勞資雙方經過探討後均認為，現時在本澳各行業全面實施最低工資制度會存在一定的複雜性和困難性，本澳仍需借鑒一定的實踐經驗和透過勞資雙方充分討論及協商，在獲得社會廣泛共識後才可逐步落實有關制度。 孫家雄表示，政府落實外判保安及清潔服務的最低工資制度方面，現時在財政局登錄的政府部門、委員會、辦公室及公共機關等共有82個單位，當中有61個實施外判清潔服務、51個實施外判保安服務，有關單位已最遲於今年1月1日起全面落實執行最低工資制度。其他單位則沒有外判相關服務。 孫家雄指出，特區政府一直以來非常關注在職低收入人士的問題。為此，已於今年4月頒佈了第6/2008號行政法規(《工作收入補貼臨時措施》)，對澳門永久居民中年滿40歲、季度工作總收入不足12,000澳門元的全職受僱人士給予為期1年的工作收入補貼。補貼金額為僱員於當季的工作收入與12,000澳門元之間的差額，日期則由今年1月起計算。財政局於今年5月已開始接受申請。 ※質詢及回覆全文見立法會網頁
（http://www.al.gov.mo/ ）；編號103/III/2008；229/III/2008。
