為回應審計署公佈《實習醫生的招聘及培訓》衡工量值式審計報告，衛生局今天下午舉行了記者招會。衛生局李展潤局長、衛生局陳惟蒨副局長及實習醫生培訓委員會主任周志雄醫生出席。
針對審計報告批評衛生局醫生人手規劃不足，衛生局承認隨着賭權開放後，面對社會急速發展，故此未能及時準確預測醫療服務需求增長速度，在加快醫生培訓力度方面當時確實存在不足和缺乏規劃經驗，同時強調制訂醫生人才培訓與設施規劃必須根據服務需求而訂，服務需求又必須與社會發展、人口變化等諸多因素相聯繫。為回應社會對醫療衛生服務日益增加的需求，特區政府提出興建離島醫療綜合體的計劃並於2010年初才落實了選址，隨後亦制定「完善醫療系統建設方案──10年規劃」，並隨即展開人力資源規劃，所以到最近才完成初步的人力資規劃。
為配合未來醫生的人力需求以及提升醫科畢業生的臨床理論和專業知識，局方將舉辦"臨床知識輔導課程"，為期約4個月，收生名額上限為400人，該計劃由2012年開始，每年培訓100名全科實習醫生，盡最大力度為醫科畢業生提供培訓機會及配合政府早前公布的未來10年醫療規劃。
現時，衛生局共有344名醫生，其中本地醫生有297名，外聘醫生有47名(占總醫生人數13.66%)，包括30名來自內地、14名來自葡國及3名來自其他國家的醫生。另外，全科實習醫生31名及專科培訓醫生23名。至於早前於葡萄牙進行的招聘，將聘請10醫護人員，將會在法醫科、臨床病理科、麻醉科、胸外科、胃腸科及普通外科提供服務。若提交齊全相關資料，該批醫護人員預計最快可於數月來澳工作。
值得指出的是，2010年，仁伯爵綜合醫院有549張病床，參照香港醫院管理局提供的病床與醫生比例為100：28之標準，即只需要153名專科醫生，而仁伯爵綜合醫院有204名專科醫生，顯示醫院專科醫生已充分滿足現時的需求。但衛生中心的普通科醫生人手略有不足，故此仍有需要進行全科實習醫生的開考。
此外，由於《實習醫生培訓制度》自1999年修訂後，經過多年的實踐，從2005年又開始著手修訂，而該行政法規的修訂主要是考試制度和實習形式的轉變，例如建議醫科畢業生均需通過全科實習培訓，以成為從事醫生職業的前提條件（包括公營和私營醫療機構）；全科實習的培訓時間將由18個月改為12個月，由仁伯爵綜合醫院、鏡湖醫院和科大醫院共同進行全科實習培訓；專科培訓的時間則由3至5年統一為6年，分基礎和進階兩個階段，每階段各為3年。經過6年修訂，預計新修訂的行政法規年底或明年初可獲通過。
對於有記者問到病人輪候時間過長問題，衛生局表示，仁伯爵綜合醫院的總門診數目由2010年1至9月的240,165人次增加至2011年1至9月的254,927人次，增幅為6.1%。病人平均輪候時間為1個月。另外，截至2011年9月份的外送人數為2,087人，較2010年的1,919人增加了8.75%。
