勞工局局長孫家雄回覆立法會議員麥瑞權的書面質詢時表示，特區政府制定的人力資源政策一直以本澳整體利益為依歸，並儘可能平衡勞資雙方的利益與兼顧雙方的訴求。 他指出，特區政府按照「善用、開發、輸入」的人力資源政策，處理人力資源問題。密切關注並根據人力資源市場供求變化，適時調控輸入外地僱員數量。在處理中小企輸入外地僱員申請方面，人力資源辦公室嚴格依循特區政府的人力資源政策，在確保本地居民的就業和勞動權益的大前提下，致力協助中小企解決人力資源問題，實事求是審批每個申請個案。 面對澳門經濟將進入另一較快發展的新階段之際，勞工局將會相應加強人才培訓的工作，為培育更多高素質人才投入更多資源，使人力資源可配合經濟持續發展的需要。 在緩解中小企的人力短缺及培育人才方面，該局開辦的職業培訓課程會與就業需求緊密結合，針對性地為有較多職位空缺的行業增辦更多的職業培訓課程。在提升職業技能水平及建立專業認證制度方面，該局開辦「第二技能培訓計劃」協助本地勞動人士學習本業以外的新知識和新技能，以拓闊就業的選擇和發展空間；專為在職人士開辦進修培訓課程，使本地人才具備勝任中高級的技術或管理職位的能力；開辦涵蓋多個行業和工種的認證課程；積極籌建職業技能證明制度。另外，該局亦推出「高等院校畢業生內地實習計劃」，積極引導青年人的職業生涯規劃。 孫家雄表示，因應未來經濟形勢變化和社會的實際需要，特區政府除持續完善現有的就業及培訓措施外，亦會不斷積極探求和研究新的對策及方案，以優化本地的人力資源配置，並不斷提升本地勞動者的競爭力。 ※質詢及回覆全文見立法會網頁（http://www.al.gov.mo/）；編號： 113/IV/2010。
