勞工事務局局長孫家雄回覆立法議員關翠杏的兩份書面質詢時指出，特區政府一直致力保障本地居民優先就業的權利，堅持聘用外地僱員僅為補充本地人力資源的不足，《聘用外地僱員法》已明確訂定特區政府批給聘用外僱許可時必須依循的原則，以維護本地居民的就業權益。 他表示，根據該法第42條的規定制定補充性行政法規，社會協調常設委員會於2010年4月26日的會議上，通過除落實《聘用外地僱員法》第九條的三項規定外，將加入聘用本地僱員的數量保證、接受對可聘用外地僱員數量的重新評估機制，以及相應的監察機制。 人力資源辦公室一直以來都是非常審慎地批出企業外僱數量，同時，絕不容許企業刻意以短期或臨時性質招聘本地僱員、或假以登記招聘本地人充數，藉以獲取外僱配額。 他指出，為進一步協助本地居民就業，該局會因應實際需要與企業合作舉辦招聘會，為了避免出現流於形式的情況，會繼續加強與企業的溝通及合作，致力辦好有關招聘工作。同時，亦會儘量結合各種培訓計劃、就業配對及公開招聘等工作，務求更有效率地解決本地居民的就業問題。 他表示，就監察勞動範疇法規遵守情況，勞工事務局會依職權採取有效措施，確保僱員的合法權益。所有僱主均有責任貫徹履行勞動法例的規定，尤對僱員合法權益的保障方面，須嚴格遵守法律所規定的義務。 同時，為加深本澳市民對《勞動關係法》的認識，特區政府與社團組成聯合工作小組，開展一系列推廣活動，向市民宣傳有關法規。相關工作達到預期目標，效果顯著，有效提高市民對勞動關係之間權利和義務的認識。 ※質詢及回覆全文見立法會網頁
（http://www.al.gov.mo/ ）；編號295/IV/2010、371/IV/2010。
