統計暨普查局現公佈2011年第2季人力資源需求及薪酬調查結果。調查範圍包括博彩業、批發零售業、運輸通訊及倉儲業、保安服務業和公共污水廢物處理業；統計對象不包括自資經營者、博彩中介人及博彩中介人合作人。 在2011年第2季末博彩業的有薪酬僱員共47,321名，按年增加7.9%；其中荷官有20,816名，增加11.4%。 2011年6月博彩業全職僱員的平均薪酬（不包括花紅及獎金，下同）為16,460元（澳門元，下同），較2010年同月上升7.0%；荷官的平均薪酬為14,560元。 批發零售業的有薪酬僱員共31,754名，按年增加10.2%；其中20,029名從事零售業。2011年6月批發零售業全職僱員的平均薪酬為9,920元，同比上升7.8%；營業代表及售貨員的平均薪酬分別為11,940元及9,000元。 運輸通訊及倉儲業的有薪酬僱員共7,598名，按年增加2.5%。全職僱員在6月的平均薪酬為15,530元，同比增加2.8%；其中陸路運輸業的客/貨車司機平均薪酬為13,250元。 保安服務業的有薪酬僱員共4,739名，按年增加13.1%。全職僱員在6月的平均薪酬為7,640元，同比上升2.7%；其中保安員的平均薪酬為7,230元。 公共污水廢物處理業共有665名有薪酬僱員，按年增加5.2%。全職僱員在6月的平均薪酬為11,130元，同比微升0.9%。 在職位空缺方面，2011 年第 2 季末博彩業的職位空缺逹 2,142 個，其中荷官的空缺有800個；陸路運輸業的空缺亦大幅增加至372個。 在招聘要求方面，公共污水廢物處理業和批發零售業要求具工作經驗的空缺分別佔 89.7%及 59.8%。學歷要求方面，公共污水廢物處理業和博彩業分別有82.8%及58.1%的空缺要求高中或以上學歷，而保安服務業和運輸通訊及倉儲業分別有59.7%及50.6%的空缺只要求小學學歷。除廣州話外，批發零售業分別有 59.7%及 38.5%的空缺要求懂普通話和英語，而博彩業的有關比例分別為 71.2%及 57.7%。 在反映行業人力資源的流入、流出及需填補職位的各項指標方面，以保安服務業的人力資源流動較大，其職位空缺率為12.9%、僱員流失率為11.4%，而僱用率為 8.1%。與此同時，博彩業的職位空缺率為4.6%，按年上升3.1個百分點；僱員僱用率為6.7%，按年上升2.5個百分點。
