由行政暨公職局與國家行政學院合辦的“澳門特區高級公務員公共決策研修班”於本月17及18日舉行總結匯報會及總關閉儀式。研修班旨在提升特區政府的決策水平，160多位領導級官員完成了這項結合理論與實踐的培訓，取得良好效果。 研修班於2007年7 月展開，對象為特區政府的領導級官員，採用“行動學習”概念，要求學員在特定課題中的進行實踐，以增強公共決策能力。研究課題包括與社會民生相關的政策措施以及《公共行政改革路線圖》的改革項目。研修班共分2個階段，第1階段是在北京國家行政學院進行5天的理論研討，第2階段在本澳就政府政策措施相關的課題進行為期約9個月的“行動學習”。研修班合共開辦了8期，7期為中文班，1班為葡文班，由來自不同部門的學員共分成21個小組進行持續的學習及實踐，並須提交報告包括具體方案或建議。 繼第1至第4期研修班已陸續完成匯報，第5至第8期研修班學員於本月17及18日分成10個小組匯報學習成果，行政法務司陳麗敏司長、保安司張國華司長、社會文化司張裕司長、運輸工務司劉仕堯司長，以及國家行政學院楊克勤教務長分別出席了各場匯報會，對學員的學習成果感到滿意。 10個小組的課題分別為“高峰期關閘口岸人流控制”、“如何改善保安部隊的形象”、“提升澳門導遊之專業操守和服務水平”、 “澳門新形勢下如何讓在學青少年正確認識博彩娛樂業”、“如何推動公共部門落實節約用電工作”、“完善澳門現行職業培訓制度”、“完善公務人員溝通及調解機制”、“完善食品安全突發事件的信息發佈機制”、“完善特區政府土地物業資訊及發放形式”及“去除官僚化– 減省不必要的程序”。 在總結匯報會及總關閉儀式上，陳麗敏司長感謝國家行政學院一直以來對澳門特區公務人員的培訓工作給予高度重視和大力支持。是次研修班是雙方合作的其中一項重點培訓項目。研修班採用“行動學習”的教學方式，以增強學習效果，切實提高特區領導人員的決策水平。陳司長鼓勵各學員將所學到的決策和思維技巧，應用在各項施政工作中，為特區的施政作出努力。她亦勉勵學員彼此間加強聯繫，增強政府施政團隊的凝聚力及團結力量，共同為構建“以人為本”的服務型、責任型及陽光政府做出更大貢獻。 楊克勤教務長在講話中表示，是項課程採用的“行動學習”教學模式達到了預期效果，學員通過學習和實踐，改進了工作方法，增強了團隊工作能力，同時促進了政府工作創新，提高了分析問題和解決問題的能力，也推動了澳門特區的施政工作。他對學員的學習成果感到滿意，並對完成研修班的學員表示祝賀。 最後，研修班合共八期的學員代表發表了學習感言，表示參與是項研修班獲益良多，尤其是啟發了管理思維，認識了更多科學決策的方法，同時增進跨部門合作及學員之間的彼此友誼，互相推動進步，對提高施政能力發揮促進作用。
