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[全面進行一系列宣傳推廣] 最低工資金額明年1月1日起調升

第19/2023號法律《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》,物業管理、清潔及保安行業專場講解會

第5/2020號法律《僱員的最低工資》已於2020年11月1日生效,特區政府須於法律生效後滿兩年進行首次檢討。經綜合考慮澳門宏觀經濟和勞動市場變化、法律實施後對僱員和僱主的影響,以及本澳經濟復甦的表現,並經諮詢社會協調常設委員會勞資雙方代表的意見,在平衡僱主的營商環境、僱員的權益保障,以及消費者的承受能力等因素後,透過第19/2023號法律《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》,將最低工資金額由原來按時計算澳門元32元調升至澳門元34元,升幅為6.3%,並於2024年1月1日生效。

為使社會各界瞭解及遵守有關法律的規定,自法律公佈後,勞工局隨即展開一系列的宣傳工作,包括到訪本澳多個團體及行業協會、為物業管理、清潔及保安行業舉辦專場講解會,及舉辦公開場講解會,以互動討論、案例分享及即場答問等方式,向業界及公眾介紹最低工資金額的調升及須關注的事宜。此外,亦制作了圖文包、海報、法律小錦囊、電視及電台廣告以作宣傳,並派員到商戶進行現場法律宣導工作,藉此加強勞資雙方對自身勞動權益及法定義務的認識,促進和諧穩定的勞動關係。

由12月18日截至12月底,勞工局共進行了7場拜訪,參與人數約160人;1場行業專場講解會及1場公眾場講解會,兩場講解會合共約160人出席,以及到40間商戶進行現場法律宣導,涉及飲食、零售、保安及清潔等行業。

勞工局亦有推出手機應用程式,當中設有「勞動權益模擬計算器」,可助市民輕鬆計算出相關勞動權益的報酬。隨着2024年1月1日法律生效後,亦會更新勞工局網頁中有關最低工資勞動合同的範本。勞工局會繼續透過多元方式進行有關的法律宣傳工作,歡迎巿民透過勞工局網頁(www.dsal.gov.mo)獲取相關資訊,又或致電2871 7810或親臨勞工局查詢。

設立最低工資的目的為防止僱員工資過低。而按有關數據顯示,在首個的實施週期內低薪僱員的薪酬有所提升,反映最低工資的實施對防止低薪僱員工資過低具有積極作用。勞工局會依法於2024年11月1日進行第二次的檢討工作,並會結合社會各界對調升僱員的最低工資的意見,持續完善相關工作。

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