跳過導航

黃少澤:長期高度重視及持續加強紀律管理


【新聞局】保安司司長黃少澤 重視人員紀律操守

保安司司長黃少澤今(12)日表示,保安範疇各部隊及部門將不斷檢討完善內部監督機制,加強對人員的剛性紀律管理,持續通過不同的途徑提醒人員嚴守法紀,並嚴肅處理違法違規人員。

黃少澤上午出席公開活動後接受傳媒訪問,就懲教管理局獄警涉嫌違法的案件,他表示對此十分震驚和憤怒,認為情節非常惡劣,損害和破壞保安範疇部門形象和聲譽的同時,也破壞更生人士重返社會的信心和決心,他已指示司法警察局深入調查。此外,並會對懲教管理局監督機制進行評估,若發現曾有相關舉報並沒有跟進,將對主管和領導層嚴肅處理。

另外,對於廉署揭發海關人員濫用病假騙取薪酬的個案,黃少澤指出,兩位人士分別於2016年及2018年起不斷因病缺勤,海關有依照法律規定展開內部程序,包括家訪, 並分別要求兩名關員40多次及20多次到健康檢查委員會確認病況及缺勤是否合理,程序完全充足。於2021年3月份及4月份,經海關內部調查後,認為證據充份,對兩名關員分別作出撤職處分,但過程當中部份程序可能出現瑕疵,但這些部份並不是出現在海關部份,由於案件還在處理中,不能透露詳情。他又指出,由於法院認為這些行政程序上的瑕疵,所以撤消了保安司對其科處的撤職處分。及後,案中一人較早前因在沒有合理理由下連續缺勤超過5天,以及其他紀律問題而被提起紀律程序,已於2023年12月被科處撤職處分。

黃少澤強調,相關部門沒有包庇任何人,對所有違紀人員絕不姑息,由始至終都是根據法律程序去進行調查及法律懲處工作。他表示,就上述個案已向行政長官報告並與相關部門溝通。

黃少澤稱,通過相關個案,反映不論從公職法律制度、行政程序或監管方面,均需要進行全面檢討。根據行政長官的指示,有關部門現在已經開始進行全面檢討,要改善相關的法律制度,要避免行政程序的瑕疵,彌補不足;在監管方面一定要依照法律進行有關的改善。

黃少澤強調,公務員尤其是紀律部隊,紀律監管非常重要。正如保安司司長辦公室網頁“警鐘長鳴”欄目的序言提及到,紀律部隊人員掌握公權力,若監管不足,容易造成有人員濫用公權力達到一己之私,因此紀律管理相當重要。沒有紀律管理、監督懲處、獎懲分明,不可能有廉潔奉公、依法執法、公平正義。實際上,“警鐘長鳴”欄目並非法律所要求,而是保安範疇主動設立,敢於面對和解決人員操守問題,該欄目除了供市民知悉紀律問題和進行監督,同時讓各紀律部隊自我監督,自我提醒,警鐘長鳴,隨時發現問題所在,持續做好紀律管理。

黃少澤希望,通過持續加強紀律管理,越來越少出現有關個案,但不排除有人繼續鋌而走險、知法犯法。但存在個案不怕披露,只要嚴肅認真對待,嚴厲懲處,這是警隊管理應有的態度。

他重申,保安司轄下各部門是公權力的執行者,其人員操守和廉潔程度,是確保執法公平公正和提高執法效率的前提,因此決不姑息屬下人員任何違法違紀行為,唯有警鐘長鳴,才能不斷改善警務管理,逐漸建設一支廉潔、高效的現代警察隊伍。希望社會各界和公共部門能夠協助監督保安範疇轄下人員的操守,保安部隊及部門人員也應該以此為鑑,不斷自我監督、自我完善。

另外,關於港珠澳大橋在過往節假日出現的交通擠塞的情況,黃少澤表示當局會繼續與內地加強聯繫,提高通關能力。他補充表示,在過往的節假日,由於有大量澳車和港車經港珠澳大橋北上,在大橋的交叉位出現車輛擠塞,就此,兩地有關部門持續溝通,並實行雙方交通警員共同管理的改善方案,節假日的交通擠塞情況得到明顯改善。

查看圖庫


此頁面有問題嗎?

幫助我們改進GOV.MO

* 必填項

提交