“2024年優秀長者僱員暨聘僱「耆才」僱主嘉許計劃”嘉許禮
由社會工作局與勞工事務局合辦、社會保障基金協辦的“2024年優秀長者僱員暨聘僱「耆才」僱主嘉許計劃”嘉許禮，於10月30日下午假澳門科學館會議廳舉行，獲嘉許的優秀長者僱員共有10名、「耆才」僱主的商戶和機構共有62間。有關嘉許計劃目的為表揚優秀長者僱員在不同工作崗位上的卓越表現，以及對聘用長者僱員的商戶、機構或單位作出公開嘉許，藉以促進社會各界對長者的工作經驗及就業能力的欣賞和認同，為長者提供更多合適的就業機會。
優秀長者僱員方面，共收到250份符合資格的長者僱員的提名，當中最年長的僱員為85歲，評選委員會根據僱員在工作上職業品行及紀律、工作能力、工作績效、人際關係、進修、克服工作困難所付出的努力，以及個人成就或社會貢獻等準則作出文件評審，最後選出10名優秀長者僱員。聘僱「耆才」僱主方面，共有62間商戶和機構符合本項計劃的嘉許條件，行業分別來自物業管理、酒店、零售及批發、餐飲、大型休閒企業、建築工程及社會服務等。
社會工作局韓衛局長表示，“積極參與，躍動耆年”是特區政府安老政策的基本方針，除了持續支持民間機構為長者提供多元化的社區活動外，亦鼓勵長者繼續利用專長，將個人知識、社會經驗及人生智慧貢獻社會；同時，特區政府已開展制定下一階段長者服務十年行動計劃，期望透過跨部門合作、全社會共同參與，為長者提供更多元和友善的空間環境，共同構建“老有所養、老有所屬、老有所為”的共融社會。
勞工事務局黃志雄局長表示，所有獲嘉許的僱主都對其所聘用長者僱員的工作態度表示高度的讚賞和評價，他們是年輕員工學習的楷模，特別是今日獲奬的優秀長者僱員，他們憑藉著積極、堅毅克服了各種挑戰，在工作中取得卓越的成果；同時感謝各位僱主對長者就業的支持和工作能力的認同，讓他們在工作中找到生活意義和滿足感，見證了“銀髮動力”的無窮潛力。
活動期間，除了公開嘉許獲獎僱員及僱主外，亦播放了分享短片，片中表達了僱主僱員的心聲，亦體現到長者僱員在工作上獲得僱主及同事的支持下，順利融入工作當中，同時他們堅持不懈的工作精神以及熱誠的工作態度，對企業發展帶來重要價值，亦帶來更多的動力。他們的分享讓在場人士感到鼓舞和激勵，期望透過嘉許活動有更多人知道和認同長者的工作，讓他們有更多繼續就業的機會。
嘉許禮邀請了中聯辦副秘書長兼社會工作部黃華蓋部長、長者事務委員會委員、評審團隊、商會代表、獲獎僱員及其家屬、獲嘉許僱主等人出席，約160人。有關獲嘉許名單，可瀏覽以下網頁：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/news_detail/article/elder2024.html