持續舉辦不同行業的專場配對會
勞工事務局2024年持續配合特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略，促進相關產業的人才儲備，加強就業配對工作，包括恒常配對工作、專項就業計劃、青年見習實習計劃以及大型招聘會，協助居民多元就業。
勞工局2024年累計協助14,699人次獲聘，涉及建築業有648人次， 2024年透過勞工局成功就業總人數較2023年全年（13,835人次）增加864人次。
多措施致力穩定居民就業
去年勞工局共舉辦行業專場配對會135場、休閒企業配對會42場及大型招聘會3場，合共180場。為讓求職者更快捷地在網上進行自助選配，勞工局持續優化本局網站內“本地職位空缺”窗口，截至2024年12月底有2,291人次成功配對，職位空缺總數逾6,000個，涉及140個工種，職位空缺供應充足。
另一方面，為配合本澳經濟適度多元發展培養技能人才，以及拓寬居民就業空間，勞工局去年已推出27個“就業+培訓專項計劃”，以“先入職、後培訓”的方式，助其順利投身旅遊休閒服務行業。
配合經濟適度多元發展 培養產業所需技能人才
因應社會經濟發展及勞動市場需要，以及配合特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略，勞工局透過“技能提升”、“培訓結合考證”、“在職帶薪”等培訓模式，與社會夥伴及鄰近地區合作，持續推出拓展就業空間和產業發展所需的培訓課程與考證項目，以提升本地居民職業技能及拓展多元化職涯發展，並助力培養及儲備產業發展所需的技能人才。
2024年勞工局共開辦了逾 530 個職業培訓課程，參加培訓學員逾10,700人次，逾3,200人次獲發本地、內地及國際認可的技能證明，涉及逾60個不同種類和級別的考證項目，配合產業發展對多元人才的需求。課程涉及綜合旅遊、現代金融、高新技術、文旅會展等四大重點產業領域。推出不同計劃包括： “數字技能提升及考證計劃”、 “會展業技能人員培訓計劃”、以“在職帶薪”模式與各休閒企業合作推出各類專項培訓計劃等，另外，勞、資、政三方亦合作推出了“2024銀行業定向人才培養項目＂。
協助青年認識內地新業態發展
為鼓勵澳門青年融入國家發展大局，在粵港澳大灣區及橫琴粵澳深度合作區發展職涯，勞工局與內地相關機構及企業合作，推出不同產業的專項實習計劃，協助本澳青年認識內地業態的最新發展。
勞工局去年共推出6個內地見習計劃，涵蓋創新藥業、資訊科技、電子競技、高新科技、文旅會展商貿，以及現代金融等企業，支持澳門青年學習內地企業的先進經驗和科技知識，拓展就業發展空間。
多層次進行職安健宣傳、教育和監察
為保障各行業從業員的工作安全和健康，勞工局持續對各行業進行職安健巡查、宣傳和教育工作，包括對本澳30間營運中的娛樂場進行職安健巡查，以及每年至少3次的建築業密集式巡查行動，針對高危的不安全情況採取“即罰即停即教育”的措施。2024年全年勞工局派員對全澳共1,513個工作場所進行職安健巡查，並開辦共1,448個職安健課程，合共40,609人次參加。成功舉辦“2024年飲食業職安健獎勵計劃”，鼓勵業界培育良好的安全文化和管理制度。
持續推出各項就業支援措施
勞工局未來將持續舉辦更多專場配對會、休閒企業配對會、大型招聘會、見習實習計劃，就業講座等，並持續關注澳門就業市場變化，因應澳門就業環境的轉變，適時推出和優化各項就業支援措施及各類型培訓考證項目，拓寬居民的就業發展空間。
