仁伯爵綜合醫院陳惟蒨院長於9月24日出席《澳門講場》後被傳媒問及澳門的醫護人員人力資源問題時表示，目前澳門護士人口比例為3.1至3.3每千人，世界中位數護士比例為3.3每千人，仁伯爵綜合醫院會因應醫護人員人口比例和醫療服務需要，如有需要亦會尋求北京和上海三甲級醫院的專科醫生協助。而部分科室因市場流動大人手比較緊張例如婦產科，現時婦產科已聘有1名廣州的婦產科醫生，和正安排2名上海婦產科醫生來澳，相信可應付未來的醫療服務所需。此外，醫院內部亦有評估機制，評估醫療服務和人手需求。 在輪候時間方面，據統計資料顯示，2013年澳門每名居民平均的求診次數為9.4次，不論專科門診及急診的每人求診次數均較鄰近地區及發達國家為高，反映本澳的專科門診和急診的需求均較多，導致個別科室輪候間較長。 另外，對於鏡湖護理學院有教授反映現時護理人員專才不足，研究放寬內地生在澳完成護理學歷後留澳工作的方案，陳惟蒨院長指，經與相關人員初步了解此方案的原意不是這樣，日後會與向相關人員了解清楚。同時，他亦提到，醫務委員會正開展醫生認證的研究工作，期望所有在外就讀的醫科生回澳後可透過考試和實習取得認證在澳工作，而且會考慮採用客觀結構性臨床測驗(OSCER)式考試，以便能夠準確控制醫科生水平。
